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Wie es funktioniert

Qualifizierte Talente schneller und effektiver anziehen in 3 einfachen Schritten

Schritt 1

Erstellen Sie eine ansprechende Stellenanzeige mit dem JOIN Stellenanzeigen-Editor

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Erhalten Sie eine präzise Anleitung. Schritt-für-Schritt-Arbeitsablauf zur Erstellung einer Stellenanzeige, die für über 100 Stellenbörsen und Suchmaschinen optimiert ist.

Erregen Sie die Aufmerksamkeit der Bewerber. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung von Stellenanzeigen, die konversionsoptimiert sind und effizient die richtigen Kandidaten herausfiltern. 

Schritt 2

Schnellere Gewinnung besserer Talente durch kostenlose Stellenanzeigen

Wählen Sie eine kostenlose Jobbörse

Sparen Sie Zeit und Mühe. Wählen Sie aus vorausgewählten Produkten und Laufzeiten für eine schnelle Veröffentlichung.

Einfacher Einrichtungsprozess. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen direkt in JOIN.

Schritt 3

Sofortiger Eingang der Anträge

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Nutzen Sie Login für Ihren Rekrutierungsprozess. Empfangen Sie Bewerbungen aus allen Quellen in JOIN.

Verwalten von Bewerbern. Prüfen und filtern Sie Kandidaten mit Ihrem Team.

Mehr Anwendungen mit weniger Aufwand

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Helfen Sie Bewerbern, sich unterwegs und von jedem Gerät aus mit benutzerfreundlichen und mehrsprachigen Bewerbungsformularen zu bewerben. Erhalten Sie mehr Bewerbungen mit Leichtigkeit und kostenlos.

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Schneller Start

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Das sagen unsere Kunden über uns

„JOIN ist eine einfache Möglichkeit, neue Märkte zu erschließen und an verschiedenen Orten auf leicht skalierbare und automatisierte Weise Stellen auszuschreiben.“

James Lesner

Head of Talent Acquisition at Catawiki
„ Ich kann jedem da draußen empfehlen, JOIN auszuprobieren. Wir stellen derzeit alle unsere Mitarbeiter:innen über JOIN ein. Die Kandidat:innen, die wir bekommen, sind ausgezeichnet qualifiziert und haben die perfekte Hotelmentalität!“

Conrad Geske

General Manager at Radisson Blu