Machen Sie Einstellungserfolge zur Regel
JOIN ermöglicht es Recruitern, die besten Talente mit nur einem einzigen Tool anzuwerben, zu verwalten und einzustellen - kostenlos.
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Erstellen Sie moderne Stellenanzeigen, die zuverlässig Ergebnisse liefern
Mit unserem intuitiven JOIN Job Editor erhalten Sie eine präzise Anleitung zum Schreiben aussagekräftiger Stellenanzeigen - damit Sie die Talente anziehen, die Sie suchen.
Erstellen Sie bessere Stellenanzeigen, um mehr Bewerber anzuziehen.
Gestalten Sie Ihr Online-Bewerbungsformular entsprechend Ihren Anforderungen an Kandidaten.
Veröffentlichen Sie alle Ihre Stellenanzeigen auf Ihrer individuellen Karriereseite.
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Finden Sie gezielt Ihr nächstes Teammitglied
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige kostenlos auf 10+ Jobbörsen und bewerben Sie sie auf 100+ Premium-Jobportalen, um Ihre Reichweite zu maximieren.
Multiposten Sie Ihre Stelle, um schneller die passenden Bewerber zu finden.
Profitieren Sie von Premium-Stellenanzeigen mit Rabatten von bis zu 40 %.
Gewinnen Sie Einblicke in die Performance Ihrer Stellenanzeigen.
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Verwalten Sie Kandidaten auf die smarte Art
Steuern Sie Ihren Einstellungsprozess auf intelligente Weise, indem Sie Bewerber effizienter auswählen, verwalten und einbinden.
Kurze und erweiterte Profile: Behalten Sie den Überblick über Ihre Bewerber und Ihre nächsten Schritte, um schneller Einstellungserfolge zu erzielen.
Automatisierte Prozesse: Verbringen Sie mehr Zeit mit Kandidaten statt wiederkehrenden Aufgaben. JOIN automatisiert Ihre Prozesse, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können.
Einfache Zusammenarbeit: Tauschen Sie Ihre Notizen oder Fortschritte mit Teammitgliedern aus, um effizientere Arbeitsabläufe und schnellere Einstellungserfolge zu erzielen.
DSGVO-Konform
Schützen Sie die Daten Ihrer Bewerber während der gesamten Abwicklung über unsere Software, um alle gesetzlichen Vorschriften zu erfüllen.
Kontrollkästchen zur aktiven Zustimmung
Stellen Sie sicher, dass die Bewerber den Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zustimmen, bevor sie sich bewerben.
Löschung personenbezogener Daten
Setzen Sie Ihre Aufbewahrungsrichtlinien durch, indem Sie personenbezogene Daten mithilfe einfach zu verwendender Datumsfilter in großen Mengen löschen.
Datenschutzerklärung
Bewerber behalten die volle Kontrolle über ihre Daten - Bewerbungen können jederzeit zurückgezogen werden.
4.2
Bewertungsdurchschnitt bei Capterra
4.9
Bewertungsdurchschnitt bei g2.com
4.4
Bewertungsdurchschnitt bei GetApp