Ein PR-Manager ist ein Experte für Kommunikationsmanagement. Er ist in der Regel in den Marketing- oder Kommunikationsabteilungen angesiedelt und arbeitet eng mit Teams wie Social Media und Branding zusammen.
Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung für PR-Manager:
- PR-Manager haben viel mit Menschen zu tun, daher ist eine aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit äußerst wichtig.
- Sie geben viele Interviews im Interesse ihres Unternehmens, daher sollten sie sich vor einem großen Publikum wohlfühlen und sich durch hervorragende Präsentationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten auszeichnen.
- Erfahrung im Krisenmanagement ist von Vorteil, um im Bedarfsfall schnell und gezielt reagieren und den Ruf des Unternehmens wahren zu können.
- PR-Manager unterstützen andere Teams wie Social Media, Content und Design bei der Entwicklung von Marketingmaterialien für die Veröffentlichung.
- Typische Arbeitgeber sind PR-Agenturen oder namhafte Unternehmen (Markeninhaber) bis hin zu bekannten Konzernen.