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Stellenanzeigen-Vorlage

Busser

Wenn Sie sich beim Stellenanzeige schreiben für Busser fragen: „Was macht ein Busser?“ Wir können Ihnen helfen. Ein Busser (ehemals Busboy genannt) sorgt dafür, dass die Tische und das Geschirr sauber und jederzeit für den nächsten Gast bereit sind.

Um zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für Busser zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!

Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Bussers?

Der Busser ist ein schneller, effizienter und manchmal nahezu unsichtbarer Aushilfskellner. Er sorgt dafür, dass die Tische stets sauber und hygienisch sind und dass Teller und Besteck vorhanden sind. Er sorgt auch dafür, dass Brot, Soßen, Gewürze und Getränke immer für die Gäste bereitstehen. Sie können den Kunden bei Bedarf auch Speisekarten vorlegen, nehmen jedoch keine Bestellungen entgegen

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Bussers:

  • Busser arbeiten eng mit dem Servicepersonal zusammen und helfen dabei, die Gäste zu platzieren und die Tische ab- und einzudecken.
  • Sie können auch mit dem Küchenpersonal zusammenarbeiten, um die Speisekarten zu aktualisieren und die Gäste über Sonderangebote oder Engpässe zu informieren.
  • Busser können dazu beitragen, dass die Gäste so wenig wie möglich gestört werden, indem sie sich vergewissern, dass sie während des gesamten Aufenthalts alles haben, was sie brauchen.
  • Sie arbeiten in der Regel in Restaurants, können aber auch in Hotels, auf Kreuzfahrtschiffen oder bei Catering-Unternehmen tätig sein.

Interviewfragen verfügbar

Zu unseren Interviewfragen für Busser

Busser Stellenbeschreibung (Muster)

  • Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
  • Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
  • Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter.

Über die Rolle

English

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Deutsch

Are you an efficient worker with a high level of communication and people skills? Do you enjoy working with the public and ensuring that customers are having an excellent experience? Then, we want to hear from you at [Company Name].

We’re looking to bring a Busser into our team, to help cut down waiting times and keep our hygiene standards high. You’ll be seating customers, guiding Waiting Staff to any recently arrived diners, and ensuring all tables have plates, cutlery, and glasses ready to use.

As you’ll have direct contact with our customers, you’ll also be expected to take on board any comments or suggestions they may have and feed this back to the relevant team.
Du bist ein effizientes Teammitglied im Service-Bereich und bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz mit? Du liebst es, dafür zu sorgen, dass Gäste ein hervorragendes Erlebnis erfahren? Dann möchten wir von dir hören!

Wir bei [Unternehmensname] suchen einen Busser für unser Team, der uns hilft, die Wartezeiten unserer Gäste zu verkürzen und unseren Servicestandard hoch zu halten. Du weist unseren Gästen den Weg an ihren Tisch, informierst die Kellner über neu eingetroffene Gäste und sorgst dafür, dass an allen Tischen Teller, Besteck und Gläser bereitstehen. Du nimmst außerdem Anregungen und Feedback von unseren Gästen an und leitest es an das zuständige Team weiter.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
  • In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben des Bewerbers. Sie sollten ganz klar darlegen, was der Bewerber von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
  • Verwenden Sie eine Sprache, die den Bewerber direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
  • Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidaten schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
  • Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was sind seine Leitwerte sind.

Busser Zuständigkeiten

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Deutsch

These Busser responsibilities are simply examples of what your role may include. Be sure to check closely over them and make any relevant changes to ensure this section accurately represent the position.

• Clean and tidy tables after every use.
• Transport any used plates, glasses, mugs, or cutlery to the washing station.
• Set tables with table cloths, placemats, glasses, and cutlery.
• Bring seasoning and sauces to tables as needed.
• Updating and editing menu boards, menus, or chalkboards.
• Checking on customers throughout meals.
• Refilling water or other drinks.
• Attending workshops or staff training to ensure the best service is maintained.
Diese Aufgaben eines Bussers sind lediglich Beispiele. Überprüfen Sie sie genau und nehmen Sie gegebenenfalls Änderungen vor, um sicherzustellen, dass dieser Abschnitt Ihre offene Stelle korrekt wiedergibt.

• Du wirst die Teller abräumen und die Tische nach jeder Benutzung säubern.
• Du bringst benutzte Teller, Gläser, Tassen oder Besteck zur Spülstation.
• Du deckst die Tische mit Tischtüchern, Platzdecken, Servietten, Gläsern und Besteck ein.
• Du sorgst dafür, dass die Tische bedarfsgerecht mit Gewürzen und Saucen versorgt sind.
• Du unterstützt unser Servicepersonal bei der Aktualisierung und Bearbeitung von Menütafeln, Speisekarten oder Kreidetafeln.
• Du kümmerst dich während des gesamten Aufenthalts um das Wohl der Gäste.
• Du füllst Wasser oder andere Getränke nach.
• Du nimmst an Workshops oder Personalschulungen teil, um sicherzustellen, dass die höchstmögliche Servicequalität stets gewährleistet ist.
  • Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, den Bewerber mit den Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, die ihm bei der Ausübung seiner Tätigkeit helfen werden.
  • Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die des potenziellen Bewerbers verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die der Bewerber braucht, um die Stelle erfolgreich zu auszufüllen.
  • Sofern Quereinsteiger für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Busser Anforderungen

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Deutsch

Again, remember that the following points are a draft for your specific job advertisement. Be sure to make any requirements you have that aren’t listed here are added, or adjustments are made as needed.

• Proven experience as a Busser or in a similar role.
• Great customer service skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to multitask.
• Exceptional attention to detail.
• Ability to work on feet for extended periods.
• Basic understanding of food safety standards.
• Knowledge of basic cleaning products.
Denken Sie auch hier daran, dass die folgenden Anforderungen ein Entwurf für Ihre spezifische Stellenanzeige sind. Stellen Sie sicher, dass alle individuellen Anforderungen aufgeführt werden und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor.

• Du kannst bereits Erfahrung als Busser oder in einer ähnlichen Funktion vorweisen.
• Du bringst hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Gästen mit.
• Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Du bist ein begnadeter Multitasking-Künstler.
• Du hast ein scharfes Auge für Details.
• Du bist körperlich belastbar und kannst über einen längeren Zeitraum auf den Beinen sein.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis der Lebensmittelsicherheitsstandards.
• Du kennst dich grundlegend mit Reinigungsmitteln und -verfahren aus.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidaten verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidaten mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

  • Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
  • Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
  • Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidaten sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich dies auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

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