Lehrassistent:innen sind Bildungsexpert:innen, die während des Unterrichts und in den nachschulischen Aktivitäten im Klassenzimmer anwesend sind. Sie tragen dazu bei, dass die Schüler:innen einer Klasse zusätzliche Unterstützung erhalten, damit sie ihre Lernziele erreichen und sich mit der Betreuung, die sie erhalten, wohlfühlen.
Die wichtigsten Eigenschaften, die ein:e Lehrassistent:in mitbringen sollte:
- Geduldige und fürsorgliche Persönlichkeit
- Leidenschaft für Bildung
- Verständnis des Lehrplans
- Fähigkeit, schwierige Themen oder Konzepte verständlich zu vermitteln
- Hervorragende Organisation und Pünktlichkeit
- Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnisse der Kinder
Lehrassistent:innen interviewen
Ein:e hervorragende:r Lehrassistent:in kann einen großen Unterschied in der Bildungslaufbahn eines Kindes ausmachen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, die richtige Person für diese Stelle zu finden. Um das zu gewährleisten, müssen Sie im Rahmen Ihres Interviewprozess die entsprechenden Fähigkeiten testen.
Um Ihnen das zu erleichtern, haben wir diese Beispielfragen für Lehrerassistent:innen zusammengestellt. Diese Fragen können Sie zu Beginn Ihres Einstellungsverfahrens stellen, um schnell herauszufinden, ob Sie ein:e Kandidat:in zu weiteren Bewerbungsschritten einladen sollten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Am besten beginnen Sie ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die Kandidat:innen in eine angenehme Gesprächssituation bringen und dafür sorgen, dass sie sich wohlfühlen. Das wird dazu beitragen, die Nervosität der Kandidat:innen zu lindern und Ihnen ein authentischeres Bild von ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zu vermitteln.
Das können Sie tun, indem Sie ein paar lockere Eröffnungsfragen stellen, die den Gesprächsfluss auf natürliche Weise anregen.