Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess

Steuern Sie Ihren Einstellungsprozess, indem Sie Kandidaten effizienter screenen und automatisierte Prozesse nutzen, die Ihnen viel Zeit und Mühe sparen.

Alles in einem Ort. Behalten Sie den Überblick zu Bewerbern, deren Daten und detaillierte Profile, um Entscheidungen schnell zu treffen.

Automatisierte Prozesse. Verbringen Sie mehr Zeit mit Kandidaten und weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben.

Kollaborativer Entscheidungs- prozess. Teilen Sie Ihre Notizen und Fortschritte mit Team- mitgliedern, um Entscheidungen gemeinsam zu treffen.

Bewerbermanagement mit System

JOIN unterstützt Sie bei der Organisation, Strukturierung und Verwaltung von Bewerbungen mithilfe eines einfachen Workflows, der auch für Teams bestens funktioniert.

Detaillierte Kandidaten-Profile

Vergessen Sie Bewerbungsmappen. Prüfen Sie Kandidaten anhand von digitalen Profilen

Alles, was Sie über einen Kandidaten wissen müssen, befindet sich an einem zentralen Ort.

Schnelle Übersicht. Machen Sie den Auswahlprozess einfacher und effizienter, indem Sie alles Wichtige auf einen Blick sehen.

Leistungsstarke Suche. "Der Kandidat, der in Frankreich studiert hat..." - Suchen Sie nach Bewerbern oder Eigenschaften - Sie erhalten sofortige Ergebnisse.

Automatisierungen & Arbeitsabläufe

Sparen Sie Zeit dank automatisierten Prozessen

Nutzen Sie automatisierte E-Mail-Kommunikation,
um Bestätigungen oder Ablehnungen schnell zu versenden.

Rekrutierungspipeline. Überprüfen Sie Ihren Einstellungsfortschritt, um Ihre nächsten Schritte mit Kandidaten zu planen.

Bewerbung per LinkedIn. Geben Sie Kandidaten die Möglichkeit, sich mit nur einem Klick per LinkedIn zu bewerben.

Team Kollaboration

Ein Workflow, der für Ihr Team funktioniert

Bei JOIN stehen Teams im Vordergrund. Deshalb ist die Zusammenarbeit mit Personalschefs, Recruitern oder Ihrem gesamten Team effizient möglich.

Einfache Zusammenarbeit. JOIN ermöglicht die Teamarbeit in jedem Schritt Ihres Einstellungsprozesses.

Kommunikation. Teilen Sie Ihre Gedanken und geplanten nächsten Schritte mit anderen Teammitgliedern.

Alles, was Sie brauchen, um die richtigen Kandidaten zu verwalten

Mit JOIN können Sie viele Bewerbungen aus unterschiedlichen Quellen mit wenig Aufwand organisieren

Leistungsstarke SucheSuchen Sie nach Bewerbern oder bestimmten Eigenschaften.

NotizenMachen Sie strukturierte Notizen zu Kandidaten und Gesprächen und teilen Sie diese einfach mit Ihrem Team.

Individuelle TagsVerwenden Sie Tags, um Kandidaten einfach zu kategorisieren, zu sortieren und zu verwalten.

Kandidaten bewertenBewerten Sie Kandidaten mit einem Klick und legen Sie die nächsten Schritte fest.

Kandidaten-PipelineBehalten Sie einen strukturierten Überblick, wo Sie in Gesprächen mit Kandidaten stehen.

Was unsere Kunden über uns sagen

"Mit Join können wir Kandidaten effizient verwalten. Besonders wichtig war uns der Kundenservice, der uns bei jedem Schritt der Registrierung und der Erstellung von Stellenanzeigen unterstützt hat, und diesen kostenlosen Support genießen wir auch heute noch. Diese wichtigen Details machenJOIN zu einem unverzichtbaren Werkzeug für unser Unternehmen."

Dario Lombriser

Teamlead HR Talent Acquisition

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Verabschieden Sie sich von überquellenden E-Mail-Postfächern und zahlreichen Jobbörsen, die Sie individuell auf eingehende Bewerbungen, wie z. B. LinkedIn oder Indeed, kontrollieren müssen. Mit JOIN haben Sie, alles, was Sie brauchen, an einem zentralen Ort mit nur einem Login. Das spart Ihnen eine Menge Zeit und hilft Ihnen, besser zu verstehen, wer sich von wo aus mit welchen Unterlagen oder Anforderungen beworben hat.

Innerhalb von JOIN sehen Sie schnell die wichtigsten Informationen zu den Bewerbern und können so gut wie alles leicht durchsuchen und filtern. Mit nur einem Klick können Sie Kandidaten ablehnen oder in die nächste Runde befördern. In beiden Fällen können Sie automatisierte Nachrichten anlegen und versenden.

Ja. Sie sehen immer das Gesamtbild Ihres Einstellungsprozesses. Wir benachrichtigen Sie, wenn neue Bewerbungen eingehen, und Sie können diese einfach durch Ihren Einstellungsprozess führen.

Wir sind stolz darauf, das einzige Freemium-Tool auf dem Markt anzubieten, das die Funktionalitäten sowohl einer Talent Acquisition Software als auch eines Applicant Tracking Systems (Bewerbermanagementsystem) vereint. Das bedeutet, dass Sie unser Tool bis zu einem bestimmten Level komplett kostenlos nutzen können. Wir begrenzen weder die Anzahl der Bewerber noch die Art und Weise, wie Sie diese innerhalb von JOIN verwalten können.

Tags sind eine gute Möglichkeit, Kandidaten mit bestimmten Eigenschaften zu kategorisieren und zu organisieren. Das können z. B. bestimmte Sprachen oder Fähigkeiten sein, die Personen haben. Sie können dann diese Tags verwenden, um bestimmte Kandidaten zu finden und zu gruppieren.

Sie können automatisierte Antworten an Bewerber anpassen, z. B. wenn Sie sich entscheiden, mit ihnen weiterzumachen oder falls Sie es nicht tun. Das spart Ihnen nicht nur wertvolle Zeit, sondern hilft Ihnen, sich auf vielversprechende Kandidaten zu konzentrieren.

JOIN sichert alle Dienste und Anfragen mit sicheren HTTPS-Verbindungen. Darüber hinaus werden Ihre Daten verschlüsselt und über mehrere Rechenzentren sicher aufbewahrt.

Weiterhin sind die Daten der Kandidaten auf der gesamten Plattform DSGVO-konform geschützt, um alle Vorschriften und Richtlinien zu erfüllen.