Ein Real Estate Agent (deutsch: Immobilienmakler) ist ein Meister des Verkaufs. Er sorgt dafür, dass sowohl Kunden als auch Käufer beim Kauf bzw. Verkauf ihrer Immobilien zufrieden sind. Er verfügt über das nötige Fingerspitzengefühl, um einen potenziellen Käufer mit seinem Traumhaus zusammenzubringen und über das nötige Verhandlungsgeschick, um dem Verkäufer den gewünschten Preis für seine Immobilie zu verschaffen.
Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich bei der Einstellung eines Real Estate Agents genau überlegen, welche Fragen Sie ihm im Vorstellungsgespräch stellen werden! Die richtigen Fragen im Vorstellungsgespräch mit einem Immobilienmakler geben Aufschluss darüber, ob Ihr Kandidat über die Fähigkeiten verfügt, die er braucht, um Ihr Unternehmen angemessen zu vertreten.
Wenn Sie einen Immobilienmakler einstellen, achten Sie auf folgende Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Selbstbewusstes Auftreten
- Starke Arbeitsmoral
- Erfahrung mit dem Erreichen von Verkaufszielen
- Fähigkeit zur Erstellung, Pflege und Änderung von Verträgen
- Gute Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Andere relevante Softwarekenntnisse sind ein Bonus.
Da ein Real Estate Agent zwischen den Objekten hin- und herreisen und sich an den Zeitplänen der Käufer anpassen muss, sind ein Führerschein der Klasse B, Reisefähigkeit und Flexibilität bei der Tagesplanung ebenfalls unerlässlich.
Real Estate Agent interviewen
Wenn Sie einen wirklich talentierten Real Estate Agent in Ihr Unternehmen holen, können Sie Ihre Gewinne in außergewöhnliche Höhen treiben. Die Vorbereitung der optimalen Fragen, die Sie einem Immobilienmakler stellen können, ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Deshalb haben wir diesen Leitfaden zusammengestellt, um sicherzustellen, dass Sie geeignete Fragen zur Hand haben.
Unsere Beispielfragen sind so konzipiert, dass sie zu Beginn des Interviewprozesses gestellt werden können, damit Sie so schnell wie möglich entscheiden können, ob Sie mit den nächsten Schritten fortfahren möchten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Ein Vorstellungsgespräch ist eine nervenaufreibende Erfahrung, das ist unbestreitbar. Selbst die begabtesten Bewerber haben vor dem Vorstellungsgespräch ein wenig Lampenfieber. Daher ist es eine gute Idee, den Bewerber zu beruhigen, bevor man ihm die entscheidenden Fragen stellt.
Das können Sie tun, indem Sie sie zunächst mit ein paar positiven, lockeren Fragen auf die Situation einstimmen. Dieser Teil des Gesprächs wird nicht allzu lange dauern, aber er wird einen großen Unterschied machen!