Woran erkennt man einen guten Copywriter bei einem Vorstellungsgespräch? Hier sind einige wichtige Eigenschaften, auf die Sie achten sollten:
- Sie denken sowohl kreativ als auch analytisch – das Analysieren von Daten kann ihnen helfen, die nächste Kampagne entsprechend zu entwickeln.
- Sie haben eine Leidenschaft für Marken.
- Sie verstehen den Einfluss und die Bedeutung von SEO auf ihre Arbeit und der Bildung eines geeigneten Teams zur Erreichung von Ergebnissen.
- Sie sind ein herausragende Kommunikatoren und verfügen über ein gutes Zeitmanagement, um mehrere Projekte unter einen Hut zu bringen.
- Gute Bewerber lernen schnell und haben Freude daran, anderen etwas beizubringen.
Copywriter interviewen
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus nervenaufreibend, daher sollte der erste Teil des Gesprächs darauf abzielen, dass sich der Bewerber im Gespräch mit Ihnen wohlfühlt. Sie werden viel mehr Informationen aus ihm herausholen und ein besseres Gefühl für die Person bekommen, die er ist, wenn er das Gefühl hat, seinem Umfeld vertrauen zu können.
Dazu können Sie einige lustige und interessante Fragen stellen, die mit der Rolle zusammenhängen. Es sollte sich dabei um offene Fragen handeln, die zum Gespräch anregen. Ein guter Ansatzpunkt sind verhaltensbezogene Fragen.