Bauleiter sind Meister der Organisation, der Motivation und des Rechnens. Sie sind darauf spezialisiert, ein Bauprojekt von Anfang bis Ende vollständig zu überwachen. Ob sie nun mit den Beteiligten kommunizieren, Budgets verwalten oder Zeitpläne anpassen, es gibt nichts, was sie nicht über ihr Projekt wissen.
Diese Fähigkeiten sollte ein Bauprojektmanager besitzen:
- ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- perfekte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- ausgeprägte mathematische und technische Fähigkeiten.
- ausgeprägte Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften für die Sicherheit im Bauwesen
- Qualifikation in einem relevanten Bereich.
- (Projekt-)Managementerfahrung
Bauleiter interviewen
Ein Bauleiter ist eine Quelle des Wissens, der Motivation und der Organisation für den Rest Ihres Bauteams. Dank seiner Fähigkeiten und seines Fachwissens wird ein Projekt auf höchstem Niveau und fristgerecht abgeschlossen! Deshalb müssen Sie sicherstellen, dass Sie die beste Person für diese Aufgabe frühzeitig identifizieren und einstellen.
Daher ist das Vorstellungsgespräch von größter Bedeutung! Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir eine Liste von Fragen zusammengestellt, die Ihnen bei der Entscheidung helfen können, ob Sie mit einem Bewerber weitermachen sollten.
Die folgenden Interviewfragen sind für den Anfang des Interviewprozesses gedacht, damit Sie sich gleich von Anfang an ein gutes Bild vom Bewerber machen können.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Selbst die erfahrensten Projektmanager sind vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch ein wenig nervös. Doch zu große Nervosität kann dazu führen, dass die eigenen Fähigkeiten und die Persönlichkeit nicht richtig zur Geltung kommen!
Dem kann man leicht entgegenwirken, indem man den Bewerber schon zu Beginn des Gesprächs auflockert. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, ein paar positive Fragen zu stellen, die das Gespräch einleiten und zum Dialog einladen.