Cómo WeVenture contrata mejor talento más rápido con JOIN

El reto

Encontrar candidatos de forma rápida y sencilla y gestionar las candidaturas de manera centralizada

Cuando WeVenture decidió utilizar JOIN, buscaba una herramienta de multiposting complementaria a su software de RR. HH., Personio. El objetivo era contar con una solución que permitiera publicar anuncios de empleo con el mayor alcance posible y encontrar candidatos cualificados de forma rápida y sencilla.

Además, querían simplificar la gestión de candidatos y el envío de mensajes de rechazo para estructurar mejor el pipeline de contratación y hacer el proceso de selección más eficiente.

«La automatización de los mensajes de rechazo es una gran ventaja de JOIN. No se pierde tiempo y los candidatos reciben feedback sobre su candidatura en muy poco tiempo».

Alina Langhammer

HR Manager

La solución

WeVenture utiliza JOIN para publicar anuncios de empleo con mayor alcance y mantener un pipeline de contratación claro

Llegar a candidatos cualificados de forma rápida y sencilla con Multiposting

JOIN permite a WeVenture crear anuncios de empleo fácilmente desde el editor de puestos y publicarlos con solo unos clics. Gracias al Multiposting, los anuncios no solo llegan a más personas, sino, sobre todo, a los candidatos adecuados, ya que se comparten en las bolsas de empleo más relevantes.

Mejor gestión de candidatos y rechazos con JOIN

Con JOIN, Alina tiene todo bajo control: todos los candidatos (independientemente del canal por el que lleguen) se recopilan de forma centralizada en JOIN y se visualizan de un vistazo. Esto simplifica enormemente la gestión y permite tomar decisiones rápidas sobre si un candidato encaja o no en el puesto.

Además, JOIN automatiza el envío de mensajes de rechazo: con un solo clic, el mensaje se envía automáticamente al candidato cumpliendo con la normativa de protección de datos. ¿El resultado? Un pipeline de contratación ordenado y una experiencia positiva para los candidatos, que reciben feedback rápidamente.

Cobertura más rápida de posiciones clave con anuncios de empleo premium

Para cubrir posiciones clave, WeVenture también apuesta por anuncios de empleo premium y paquetes de pago, además de las opciones gratuitas de JOIN. La experiencia es muy positiva: el número de candidatos aumenta notablemente y las vacantes prioritarias o con perfiles difíciles de alcanzar se cubren más rápido. En WeVenture, el presupuesto mensual destinado a anuncios premium es de 500€, que se invierte según las necesidades.

Un proceso de selección eficiente con JOIN

De media, el proceso de contratación en WeVenture dura entre 2 y 3 semanas y se desarrolla de la siguiente manera:

Paso 1: Crear el anuncio de empleo con el editor de JOIN

Paso 2: Multiposting a través de JOIN

Paso 3: Criba y gestión de candidatos en JOIN, cambiando su estado (cualificado / no cualificado)

Paso 4: Transferencia de los candidatos cualificados a la herramienta interna para el proceso de selección

Paso 5: Entrevistas telefónicas y presenciales, y prueba práctica si es necesario

Paso 6: Toma de la decisión de contratación