Zimmerer (auch: Zimmermann, weiblich Zimmerin genannt) sind Fachleute für Holzverarbeitung, die Tragwerke, Treppen und andere Baubestandteile aus verschiedensten Holzarten herstellen können. Sie können eng mit einem größeren Konstruktionsteam zusammenarbeiten, um ein Projekt zu verwirklichen, oder individuell kleinere Objekte anfertigen.
Diese Fähigkeiten sollten Sie bei Ihrem Zimmerer suchen:
- Frühere Erfahrung in einer Position als Zimmermann oder in der Holzbearbeitung
- Geschult und in der Lage, eine Vielzahl von Holzbearbeitungswerkzeugen zu benutzen
- scharfes Auge für Details
- Fähigkeit, technische Zeichnungen und Blaupausen zu verstehen und umzusetzen
- ausgeprägtes Verständnis der Sicherheitsverfahren für Bau und Ausrüstung
- ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Zimmerer interviewen
Da ein Zimmerer über so spezielle Fähigkeiten verfügt, die sich unmittelbar auf die Qualität des Bauwerks auswirken, das Ihr Kunde oder Auftraggeber in Empfang nehmen wird, ist die Einstellung der richtigen Person von entscheidender Bedeutung!
Um Ihnen zu helfen, den besten Kandidaten schneller zu erkennen, haben wir ein Set mit vorgefertigten Interviewfragen zusammengestellt, das Sie bereits zu Beginn des Interviewprozesses nutzen können. Es soll auch als Entscheidungshilfe dienen, ob Sie den Prozess mit einem Kandidaten fortsetzen sollten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Sorgen Sie dafür, dass sich Ihr potenzieller Mitarbeiter entspannt, damit das Gespräch natürlich verläuft und Sie einen authentischen Überblick über seine Fähigkeiten und seine Persönlichkeit erhalten.
Das ist ganz einfach zu bewerkstelligen. Einfach ein paar positive und unkomplizierte Einstiegsfragen zu stellen, kann helfen, das Gespräch anzukurbeln, bevor man sich den tieferen Themen widmet.