Logistikmanager sind die Augen und Ohren einer Logistikabteilung. Sie wissen, wie viele Bestände sich in den einzelnen Lagern befinden, wie die Personalbesetzung aussieht und stehen in ständigem Kontakt mit den Teamleitern der einzelnen Logistikteams. Aufgrund ihrer umfassenden Kenntnisse im Bereich der Logistik ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie die richtige Person einstellen.
Die richtigen Fähigkeiten, die ein Logistikmanager mitbringen sollte, sind
- Kenntnis und Bewusstsein für gängige Logistiksysteme
- Schnelle und klare Kommunikationsfähigkeit
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenzen
- Erprobte Projektmanagementfähigkeiten
- Solide Budgetierungs- und Prognosefähigkeiten
Logistikmanager interviewen
Ein guter Logistikmanager gibt Ihnen Sicherheit, wenn es um Lagerhaltung, Personalausstattung und Liefervereinbarungen geht. Mit dem richtigen Kandidaten können Sie sicher sein, dass Ihre Lager reibungslos funktionieren und dass Sie und Ihre Kunden die richtigen Lieferungen zeitnah und unversehrt erhalten. Deshalb müssen die Bewerbungsgespräche für diese Stelle perfekt sein.
Aus diesem Grund haben wir diesen Leitfaden mit Fragen für Vorstellungsgespräche für Logistikmanager zusammengestellt, den Sie zu Beginn Ihres Interviewprozesses nutzen können, um sicherzustellen, dass Sie frühzeitig den passenden Bewerber finden.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Es ist durchaus möglich, dass Ihr potenzieller Logistikmanager vor dem Vorstellungsgespräch nervös ist – das ist nur natürlich! Eine gute Möglichkeit, dem entgegenzuwirken und die Haltung und Fähigkeiten Ihres Bewerbers umfassend zu beurteilen, besteht darin, seine Nerven mit ein paar lockeren Einstiegsfragen zu beruhigen.
Dies dauert nur ein paar Minuten und wird sich während des gesamten Vorstellungsgesprächs als nützlich erweisen.