Inventory Manager sind Organisationsexperten, die in der Lage sind, die Effizienz der Lagerhaltung in Ihrem Unternehmen zu optimieren.
Er hat die Bestände stets im Auge und ist in der Lage, Daten zu erfassen, zu speichern und zu analysieren. Mit seiner Hilfe wird sichergestellt, dass einem Unternehmen nie die Vorräte ausgehen oder das Lager überfüllt ist.
Die besten Fähigkeiten, die ein Inventory Manager mitbringen sollte, sind die folgenden:
- Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten
- Kenntnis und Anwendungsgeschick der relevanten KPIs
- Hervorragende Organisationsfähigkeit
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit
- Geschicktes Lösen von Problemen
- Ausgeprägte Kenntnisse der Lagerverfahren
Inventory Manager interviewen
Um sicherzustellen, dass Ihre Kunden keine Verzögerungen erleben und Ihre Lagermitarbeiter nicht von den Beständen erdrückt werden, muss ein guter Bestandsmanager an Bord sein. Diese Person muss sich mit Versand- und Lieferverfahren auskennen und sehr gut organisiert sein.
Diese Fähigkeiten lassen sich am besten während eines Interviews evaluieren. Deshalb haben wir eine Vorlage mit Interviewfragen zusammengestellt, die Sie Kandidaten stellen sollten.
Bitte beachten Sie:
Die folgenden Fragen zum Inventory Manager sind für den Beginn des Interviewprozesses gedacht. Für spätere Phasen des Auswahlverfahrens werden spezifischere und detailliertere Fragen benötigt.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Bevor Sie zu den schwierigeren Fragen kommen, sollten Sie überlegen, ob Sie dem Bewerber nicht einige leichtere, angenehmere Fragen stellen. Dies wird dazu beitragen, die Nervosität des Bewerbers zu lindern und Ihnen ein besseres Gesamturteil über seine Fähigkeiten und seine Persönlichkeit ermöglichen.
Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Einstiegsfragen.