Glossar: Fachbegriffe aus HR & Recruiting
Eine Jobbörse ist eine Website, auf der Arbeitgeber sowie interne oder externe Personalvermittler Stellenausschreibungen veröffentlichen können. Arbeitssuchende können dort nach Stellenangeboten suchen und sich auf diese bewerben.
Einige Jobbörsen ermöglichen es Arbeitgebern, Stellen kostenlos zu inserieren, während andere ausschließlich kostenpflichtige Premium-Stellenanzeigen anbieten. In der Regel ist die Nutzung von Jobbörsen für Arbeitssuchende kostenlos.
Jobbörsen sind Online-Plattformen, die Personalverantwortlichen und Arbeitgebern zur Verfügung stehen, um offene Stellen zu inserieren. Jobsuchmaschinen und soziale Plattformen hingegen sind Webseiten, auf denen Arbeitgeber KandidatInnen finden und Arbeitssuchende nach Stellen suchen können.
Eine Generalisten-Jobbörse erreicht ein breites Publikum – über alle Branchen, Sektoren und Beschäftigungsarten hinweg. Eine spezialisierte Jobbörse konzentriert sich hingegen auf wenige Branchen, einen bestimmten Sektor oder Arten von Jobs. In der JOIN Jobbörsen-Übersicht können Sie sich über die Vor- und Nachteile beider Typen informieren.
Auf die Frage nach der besten Jobbörse für Startups und KMU lässt sich nicht pauschal beantworten, vielmehr hängt die Antwort von der Stellenanzeige an sich, der Branche, dem Sektor, dem Standort sowie den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Darüber hinaus spielt auch das Budget bei der Suche nach der optimalen Jobbörse eine entscheidende Rolle.
JOIN hilft Ihnen, Ihre Recruiting- und Einstellungsziele zu erreichen, indem wir Ihre Stellenanzeige in den relevantesten Jobbörsen veröffentlichen und Ihnen datengestützte Empfehlungen geben, auf welchen Plattformen Sie wahrscheinlich den besten Return on Investment erzielen werden.
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