Wir stellen ein: Wir wachsen stark und suchen nach neuen Talenten - Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Kostenloses Bewerbermanagementsystem

Das kostenlose ATS ist
die perfekte Lösung für schnelles Recruiting

Geringerer Zeitaufwand für Aufgaben

Verbringen Sie Zeit mit Vorstellungsgesprächen

Erhöhte Anzahl von Bewerbungen

Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Talente finden

Verbesserte Zusammenarbeit im Recruiting

Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen

Sie möchten schneller und kostenlos
neue Mitarbeiter:innen einstellen?

01.

Stellenanzeige erstellen Lassen Sie sich bei der Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen beraten, die für über 100 Jobbörsen und Suchmaschinen optimiert sind.

02.

Stellenanzeige aufgeben Teilen Sie Ihre Stellenanzeige automatisch in 10+ kostenlosen und 100+ Premium-Jobbörsen und sozialen Netzwerken.

03.

Bewerbungen verwalten Mit dem intuitiven Bewerbermanagementsystem von JOIN sichten, organisieren und verwalten Sie Bewerbungen von verschiedenen Plattformen an einem Ort – so finden Sie Ihre:n nächste:n Kandidat:in leichter.

Welche Funktionen bietet das kostenlose
ATS von JOIN?

Job-EditorErstellen Sie professionelle Stellenanzeigen in wenigen Minuten

Mit unserer kostenlosen Recruiting-Software können Sie Stellenanzeigen erstellen, die sich von der Masse abheben und Bewerbungen von Top-Talenten Ihrer Branche anziehen.

MultipostingSchalten Sie Ihre Stellenanzeige auf zahlreichen Jobbörsen

Mit Hilfe des ATS von JOIN und dem kostenlosen Multiposting-Tool können Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen schalten, von kostenlosen bis hin zu Nischen- und Premium-Jobbörsen. JOIN kann Sie mit Bewerber:innen aus der ganzen Welt in Kontakt bringen.

Job-WidgetStärken Sie Ihre Karriereseite

Haben Sie bereits eine Karriereseite? Unsere kostenlose Recruiting-Software wird mit einem Job-Widget geliefert, das Ihre offenen Stellen aktualisiert, sobald Sie sie in JOIN ändern. Binden Sie es einfach in Ihre Karriereseite ein und stellen Sie sicher, dass Bewerber:innen immer wissen, welche Stellen Sie zu besetzen haben.

Kollaboration

  • Benutzerdefinierte Tags Mit benutzerdefinierten Tags im Bewerbermanagementsystem bleiben Sie organisiert. Ganz gleich, ob Sie notieren möchten, was ein:e Bewerber:in studiert hat, ob er / sie zusätzliche Sprachen spricht oder ob er / sie über eine zusätzliche Fähigkeit verfügt, weshalb die Person Ihrer Meinung nach besonders geeignet ist – mit benutzerdefinierten Tags können Sie dies ganz einfach tun.
  • Benutzerdefinierte Pipeline Recruiting-Prozesse sind in den meisten Unternehmen verschieden und JOIN passt sich daran an. Sie können die Spalten in der Einstellungspipeline hinzufügen, löschen und umbenennen, um sie an Ihre spezifischen Anforderungen anzupassen. So stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Team alle auf dem gleichen Stand sind.

Screening-Fragen

Fügen Sie Fragen hinzu, die die Bewerber:innen beantworten müssen, bevor Sie mit Ihrem Prozess fortfahren, damit Sie leicht herausfinden können, wer für die Stelle qualifiziert ist.

NachrichtenSprechen Sie direkt mit Ihren Kandidat:innen

Sie brauchen unser ATS nicht zu verlassen, um mit Ihren Kandidat:innen zu kommunizieren. Sprechen Sie stattdessen direkt mit ihnen über das kostenlose Bewerbermanagementsystem von JOIN. So können Sie einfach Vorstellungsgespräche vereinbaren, um weitere Informationen bitten oder Anhänge hinzufügen und vieles mehr.

IntegrationenIntegrieren Sie Ihr Lieblings-HR-Tool

Wenn Sie bereits eine Recruiting-Software verwenden, wird es Sie freuen zu hören, dass JOIN sich perfekt in eine Vielzahl anderer Software integrieren lässt, so dass es sich nahtlos in Ihren Recruiting-Prozess einfügt.

Hinweise für Teammitglieder

In JOIN können Sie Notizen und Nachrichten für Ihre Teammitglieder zu Kandidatenprofilen erstellen oder Anmerkungen zu Vorstellungsgesprächen hinzufügen. Das bedeutet, dass Ihnen nichts entgeht und Sie mühelos kollaborativ einstellen können.

Optimierter Prozess

Finden Sie Kandidat:innen vor der Konkurrenz mit unseren optimierten Stellenanzeigen. Mit SEO-optimierten Jobtiteln, Social Posting mit nur einem Klick und einem einfachen und intuitiven Bewerbungsablauf richten Sie alle Augen auf Ihre Stellenanzeige.

Mehrsprachig

Sie stellen auf der ganzen Welt ein? Unsere kostenlose Recruiting-Software ist auf Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch verfügbar. Und wir bieten auch Support in all diesen Sprachen an! Setzen Sie also auf uns, wenn Sie Mitarbeiter:innen aus der ganzen Welt einstellen wollen.

So wird Recruiting zum Vergnügen.
Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben:

„JOIN macht das Recruiting viel einfacher, da man nicht mit mehreren Tools und Plattformen gleichzeitig arbeiten muss, sondern alles zentralisiert ist.“

Jetzt lesen

Moritz Henne

Recruiting & Employer Branding, Everphone

„JOIN ist so konzipiert, dass sogar ich verstehen kann, wie einfach es ist! Es ist sehr gut durchdacht und sehr benutzerfreundlich, auch für technisch nicht versierte Menschen“

Jetzt lesen

Conrad Geske

General Manager, Radisson Blu

„Ich kann mich kaum noch an die Zeit erinnern, bevor wir JOIN benutzt haben. Es spart mir eine Menge Arbeit und macht alles viel einfacher.“

Jetzt lesen

Zarifa Yusibova

HR Manager, Myos

Testen Sie das ATS von JOIN kostenlos
und geben Sie Ihrem Recruiting den nötigen Schwung

Jetzt starten

Noch Fragen zu JOIN?

Was ist Multiposting?

Multiposting bedeutet, dass Sie mit nur einem Klick auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig posten können! Dank unseres effizienten Multiposting-Tools können Sie eine ansprechende Stellenanzeige erstellen und diese mit minimalem Aufwand auf über 10 kostenlosen und über 100 fantastischen Premium-Jobbörsen veröffentlichen. Das alles können Sie innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems erledigen.

Ist das Schalten auf mehreren Jobbörsen mehr Aufwand?

Nein. Mit JOIN können Sie mit nur einem Klick auf mehreren Jobbörsen posten. Auch das Screening und die Verwaltung von Bewerbungen ist einfach - Sie brauchen nur Ihr JOIN-Dashboard zu überprüfen, und schon sehen Sie die Bewerber:innen aller Jobbörsen, auf denen Sie gepostet haben!

Muss ich eine Gebühr zahlen, wenn ich über das ATS von JOIN einstelle?

Nein, wir berechnen keine Gebühr, wenn Sie über unser ATS einstellen.

Können Bewerber:innen die Funktion der Schnellbewerbung für Stellenanzeigen auf verschiedenen Webseiten nutzen?

Ja! Derzeit können Bewerber:innen die Funktion der Schnellbewerbung direkt auf Indeed und StepStone sowie auf der JOIN-Webseite nutzen. Diese Funktion verkürzt die Bewerbungszeit erheblich und verbessert die Conversion Performance Ihrer Stellenanzeigen.

Auf welche kostenlosen Jobbörsen kann ich mit JOIN zugreifen?

Unsere kostenlose Job-Multiposting-Funktion ermöglicht es Ihnen, auf einigen der größten Jobbörsen zu posten, darunter: Xing, Indeed, Google for Jobs, Jobchannel, Careerjet, Glassdoor.

Warum sollten Sie ein kostenloses Bewerbermanagementsystem verwenden?

Ein ATS verbessert die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrem Team im Recruiting. Außerdem kann es den Zeitaufwand für die Sichtung von Bewerbungen verringern und die Zahl der Kandidat:innen erhöhen. Unser kostenloses Bewerbermanagementsystem verfügt über Funktionen, mit denen Sie in Ihrem Bewerberpool nach Werdegang, Berufsbezeichnung, Fähigkeiten und anderen Faktoren suchen können.