Contratar sin un departamento de RR. HH. en DRDOG

El desafío

Responder a todos los candidatos a tiempo

Como CEO y fundador, Ray ya tenía suficientes responsabilidades en su día a día. Al sumar el reclutamiento y la contratación a su lista de tareas, responder a los candidatos de forma rápida y coherente se volvió especialmente complicado.

Sin un departamento de RR. HH. ni un equipo de selección dedicado, era fácil que algunos candidatos quedaran sin respuesta. Sin embargo, esa no era la imagen que DRDOG quería transmitir.

Para mejorar este punto, Ray decidió apoyarse en una herramienta que le ayudara a mejorar la comunicación y la tasa de respuesta con los candidatos.

Los dos principales retos que DRDOG necesitaba resolver eran:

• Encontrar personal de servicio cualificado y motivado.
• Mejorar las respuestas a los candidatos.

Por suerte, un excompañero dio a conocer JOIN a DRDOG.

«Antes de JOIN solo utilizábamos otras plataformas como Minijobs, Facebook y recomendaciones de empleados actuales. Rápidamente se volvió inmanejable y necesitábamos de verdad una herramienta de contratación. JOIN nos ayudó mucho a estructurar todo».

Ray Arpagaus

CEO & Founder

La solución

DRDOG empezó a usar JOIN para encontrar talento internacional más rápido

Tras el levantamiento progresivo de las restricciones por la pandemia, DRDOG decidió retomar la contratación con cautela.

Gracias a las publicaciones gratuitas de JOIN, pudieron anunciar sus vacantes y recibir cientos de candidaturas de forma rápida y organizada.nner.

Más solicitudes

JOIN ayudó a DRDOG a llegar a candidatos para distintos perfiles, desde personal de servicio hasta Marketing Managers.

Por ejemplo, una vacante en marketing recibió más de 200 candidaturas. En los últimos meses, DRDOG también ha contratado un Accountant y un Store Manager a través de JOIN.

Responder las solicitudes, fácil y rápido

Con JOIN, DRDOG puede responder ahora a todos los candidatos de forma rápida y sencilla. Ray destaca que poder enviar respuestas personalizadas con solo un clic supuso un antes y un después.

Ray comenta:

«La herramienta más útil para mí, sin duda, es la de feedback. Como CEO que contrata por su cuenta, no tengo mucho tiempo para responder correos, pero quiero asegurarme de dar respuestas y feedback a tiempo. Poder hacerlo con solo pulsar un botón es genial».

Candidatos cualificados y motivados

DRDOG utiliza exclusivamente JOIN y ya ha realizado varias contrataciones con la herramienta. Según Ray, la calidad y motivación de las candidaturas recibidas es notablemente alta.

Como resume:

«Encontrar buenos Accountants suele ser complicado, pero al publicar una oferta en JOIN recibimos una gran cantidad de candidaturas excelentes».

¿Cómo contrata DRDOG con JOIN?

DRDOG crea una única oferta de empleo con el creador de anuncios de JOIN y la publica con un solo clic gracias al multiposting.

Después, las candidaturas se revisan manualmente. Los candidatos no cualificados reciben una respuesta por email con un clic, mientras que los perfiles adecuados pasan a entrevista y reciben el seguimiento correspondiente.

Ray sigue gestionando la mayor parte del proceso de selección de forma independiente.