Nuestra misión es ayudar a empresas de todo el mundo a hacer crecer sus equipos de forma eficaz y eficiente. Queremos que el proceso de contratación sea lo más simple y accesible posible, para que cualquier empresa, independientemente de su tamaño o presupuesto, pueda encontrar y contratar al mejor talento.
Principios y valores
Lo que valoramos
¡Sí, tú!
Valoramos la contribución individual y fomentamos la iniciativa personal.
Crecemos juntos
Apostamos por un entorno en el que crecemos juntos, como personas y como equipo.
Impacto antes que esfuerzo
Impacto por encima del esfuerzo para el crecimiento de nuestro equipo y nuestros clientes.
Ambición a gran escala
Vivimos la ambición, escalamos el negocio y nos retamos para alcanzar nuestros objetivos.
Impacta a más de 100.000 clientes
Beneficios y ventajas
Lo que puedes esperar
Flexibilidad y equilibrio vital
Trabaja como y cuando mejor te funcione: horarios flexibles, modelo híbrido y 104 días de “work from anywhere” al año.
Equipo diverso e internacional
Los grandes equipos se construyen con personas diversas. Nuestro equipo está formado por personas de todo el mundo.
Movilidad y beneficios
Ofrecemos un presupuesto anual de 600€ para transporte y otros 600€ para gastar más de 35 partners en beneficios.
Eventos de equipo
Disfruta de eventos trimestrales para todo el equipo, noches de juegos mensuales, brunches, comidas organizadas y mucho más.
Contratación
Proceso de selección
Nuestro proceso de selección está diseñado para que ambas partes puedan decidir rápidamente si hay un buen encaje. Aunque el proceso puede variar ligeramente según el puesto, la experiencia general se mantiene coherente.
1
Preselección
2
Entrevista con el hiring manager
3
Entrevista de caso práctico
4
Entrevista de encaje cultural
5
Conversación sobre la oferta
Puestos disponibles