Werde Teil eines stark wachsenden HR-Tech-Startups

Lass uns gemeinsam
das Recruiting verändern.

Großartige Unternehmen bestehen aus großartigen Menschen. Deshalb helfen wir Tausenden von Unternehmen, mehr Bewerber zu gewinnen und die richtigen Kandidaten schneller einzustellen – mit einem leistungsstarken Tool, das Spaß macht und einfach zu bedienen ist.

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Gemeinschaft und Zusammenarbeit beschreiben unser Arbeitsumfeld am besten, denn wir lieben es, uns über fast alles zu unterhalten und auszutauschen.

JOINer sind in der Lage, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Dinge schnell zu erledigen.

Ob es sich um unsere gut gestalteten Büros, den hauseigenen Kaffee, das Onboarding oder um Produkterlebnisse handelt - wir streben danach, in allem, was wir tun, wirklich gut zu sein.

Wir sind ein Team von 85 Menschen, die in vier Büros in Trogen , Berlin , Poznan und Kiev arbeiten.

Wir sind ein multikulturelles und multidisziplinäres Unternehmen mit der Ambition, die Art und Weise zu verändern, wie Recruiting funktioniert.

Was wir tun

Mit unserem Tool unterstützen wir mehr als 35.000 Unternehmen und Organisationen dabei, Bewerbungen aus verschiedenen Quellen zu tracken und zu managen (klassisches ATS - Applicant Tracking System).

Zusätzlich helfen wir, die Anzahl der Bewerbungen zu erhöhen (TAS - Talent Attraction System), indem wir Stellenanzeigen automatisiert auf 100+ Jobbörsen multiposten. Somit brauchen Recruiter nur eine Stellenanzeige zu erstellen, um in JOIN alle Recruiting-Aktivitäten zu bündeln.

3 Gründe, warum du bei uns mitmachen solltest

Wenn du leidenschaftlich gegenüber digitalen Produkten jeglicher Art bist.
Wenn du energiegeladen und neugierig bist und ständig neue Methoden lernen möchtest.
Wenn du hohe Ansprüche an dich und dein Umfeld hast.

Unsere Mission

Unvergessliche Erlebnisse schaffen Kandidaten sollte ein hochmodernes Bewerbungserlebnis geboten werden.

Großartige Menschen verbinden. Unternehmen sollten leicht Mitarbeiter finden, die bereit sind, etwas zu bewirken.

Recruiting mit System. Im Recruiting geht es darum, Verbindungen zu Menschen aufzubauen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Werde Teil des am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa und unterstütze Tausende von Unternehmen, erfolgreicher zu werden.

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Wachsen wir gemeinsam.

Werde Teil des am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa und helfe Tausenden von Unternehmen, erfolgreicher zu werden.

Gegründet

2018

Nach drei Jahren sind wir bereits das am schnellsten wachsende HR-Tech Start-Up in Europa.

85+

Unglaubliche Menschen auf einer Mission, das Recruiting zu verändern.

35.000+

Unternehmen, die mit JOIN auf intelligente Weise rekrutieren.

500.000+

Stellen, die mithilfe von JOIN ausgeschrieben wurden.

Lerne unsere Teams kennen

Arbeite mit intelligenten Menschen zusammen, die eine klare Vorstellung davon haben, was Erfolg bedeutet.

Engineering 5+

Unsere Entwickler sind stolz darauf, Software zu entwickeln, die zuverlässig, schnell und einfach zu bedienen ist.

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Marketing 3+

Unser Marketing-Team besteht aus kreativen Spezialisten, die eine Marke aufbauen, die unsere Kunden kennen und der sie vertrauen.

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Operations 5+

Unser Operations Team treibt Innovationen bei Prozessen, Technologien und Dienstleistungen voran und unterstützt mit außergewöhnlichem Support.

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Product & Design 3+

Unser Produkt- und Designteam verfolgt einen iterativen, menschenzentrierten Designansatz, um unsere Visionen umzusetzen und für die Zukunft zu planen.

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Sales 5+

Der Vertrieb erfordert sowohl analytische Fähigkeiten im Geschäft als auch in den Beziehungen - unser Ziel ist es, neue Kunden zu akquirieren, um sie zu glücklichen Kunden zu entwickeln.

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Offene Stellen

Wir wachsen schnell. Werde Teil des Teams und unterstütze uns auf unserer Reise, die Recruiting-Landschaft für immer zu verändern.

Wie ist es bei JOIN zu arbeiten?

Du hast einen hohen Anspruch, liebst Herausforderungen und möchtest die Art und Weise, wie Recruiting heute funktioniert, maßgeblich beeinflussen – dann suchen wir dich.

Arbeitszeit & Urlaub

Frühaufsteher oder Nachteule? Es liegt an Ihnen - solange Ihre Arbeit erledigt ist, setzen wir Ihnen keine unnötigen Einschränkungen. Wir möchten außerdem, dass Sie sich mindestens fünf Wochen Zeit nehmen, um aufzuladen und sich zu entspannen.

Weiterbildung & Training

Hören Sie nie auf zu lernen! Durch die Teilnahme an Konferenzen und Online-Kursen bestimmen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre persönliche Entwicklung verbessern möchten. Unsere Mitarbeiter haben vielen verschiedene Hintergründen und teilen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen gerne mit Ihnen.

Hier sehen Sie einen Mitarbeiter der Join-Solutions AG am Arbeitsplatz

Ausstattung

Wir bieten Ihnen modernste Technologie und alles, was Sie zur Ausstattung Ihres Schreibtisches benötigen. Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten im Herzen Berlins mit Spielkonsolen, Tischtennis und modern gestalteten Bereichen für jede Stimmung.

Gehalt und Aktienoptionen

Wir zahlen nicht nur gut und überdurchschnittlich - Ihr Gehalt wächst stetig mit Ihrem Einfluss. Für Überflieger besteht außerdem die Option, in attraktive Aktienoptionen zu investieren.

Hier sehen Sie einen Mitarbeiter der Join-Solutions AG an seinem Arbeitsplatz arbeiten

Internationales Team

Großartige Teams bestehen aus diversen Persönlichkeiten. Unsere Mitarbeiter kommen aus vielen verschiedenen Ländern, vereint durch ihren Ehrgeiz, das beste Recruiting-Tool auf dem Markt zu schaffen.

Feierlichkeiten

Ob Geburtstage oder Feiertage - wir feiern gerne mit kleinen Aufmerksamkeiten gemeinsam im Büro oder per Zoom-Meeting.

Fantastische Snacks

Wir bieten gesunde Snacks, um Sie am Laufen zu halten. Genießen Sie unseren Tee des Tages, Kaffee von der besten Rösterei der Hauptstadt sowie eine stetige Versorgung mit frischem Obst und Gemüse.

Gemeinsame Zeit

Lunch dates, Feierabenddrinks, Hands-On-Meetings und vieles mehr hilft dabei, uns besser kennenzulernen.

Hier sehen Sie Mitarbeiter der Join Solutions AG bei einem gemeinsamen Team-Event

Was das Team sagt. Unsere Teams bestehen aus Menschen, die mutige Entscheidungen für unsere Kunden und die HR-Branche treffen. Es liegt in unserer DNA, an unsere Grenzen zu gehen, um die kompetentesten und erfahrensten in unserem Bereich zu werden.

"Es war eine Achterbahnfahrt, aber vom ersten Tag an wollten wir einen großen Einfluss auf die Art und Weise haben, wie Recruiting gemacht wird, und unser Wachstum scheint zu bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Als Team sind wir besessen von unseren Kunden und wollen das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen werden und bleiben."

Manoj Harasgama

Chief Operating Officer

„Es gibt nichts Besseres als zu hören, wie unsere Kunden davon berichten, wie JOIN einen direkten Einfluss auf das Wachstum ihres Teams hat. Unsere agilen Iterationen ermöglichen es uns, neue Funktionen so zu entwerfen und zu implementieren, dass die Einstellungs-Workflows unserer Benutzer kontinuierlich verbessert werden.“

Gui Dall'Stella

Product Owner

„Bei JOIN dreht sich alles um clevere Automatisierung - sowohl der internen Abläufe als auch der Kundenanfragen und der Prozesse im Produkt. Hier ist proaktives Handeln und Ideenreichtum gefragt, um kontinuierlich zu optimieren und neue Herausforderungen in Angriff zu nehmen!”

Adriane Nolte

Head of BI & Finance

“Ich arbeite mit einem hochqualifizierten und kreativen Team zusammen, in dem jeder seine Arbeit mit Leidenschaft erledigt. Das ist der Grund für meinen Erfolg und ermöglicht es mir, mein kreatives Denken und Handeln immer wieder zu übertreffen.”

Dmytro Zaienchyk

Senior Fullstack Engineer

Was uns wichtig ist

Wir sind Hands-on

Wir finden intelligente und unkomplizierte Lösungen. Wir gehen mit Liebe und Fürsorge jeden Schritt auf dem Weg, ein großartiges Produkt zu liefern.

Wir sind Leader

Wir schaffen unseren eigenen Weg und warten nicht darauf, dass jemand anderes beschließt, ihn zu gehen. Jeden Tag ergreifen wir die Initiative, um unsere Ideen zum Leben zu erwecken.

Wir sind neugierig

Wir bleiben anpassungsfähig, flexibel und offen für neue Ideen. Wir starten schnell und iterieren, indem wir unsere agilen Prinzipien leben.

Wir sind diszipliniert

Es geht immer Vorwärts. Mit dem Status Quo sind wir nicht zufrieden. Mehr ist immer möglich und wir leben danach.

Wir sind positiv

Wir sind der Typ "das Glas ist halb voll", weil wir an die Kraft des Optimismus glauben. Wir ergreifen Maßnahmen und bleiben positiv, wenn uns die Kugel trifft.

Wir sind empathisch

Wir sind von der Leidenschaft getrieben, das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten. So hören wir zu, verstehen und reagieren auf die Bedürfnisse unserer Kunden.

Wir sind Macher

Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein großartiges Produkt zu liefern. Dies zeigt sich vor allem in unserer Liebe, neue Dinge zu kreieren und zu erschaffen.

Wir sind Problemlöser

Wir stellen Fragen, fordern heraus was wir wissen und suchen immer nach Antworten. Wir sind bestrebt, ein Produkt zu schaffen, das Lösungsorientiert ist.

Was ist mit dir?

Offene Stellen

Du hast Fragen? Wir haben Antworten!

Mit wenigen Klicks kannst du dich einfach online bewerben. Bitte nimm dir die Zeit, alle notwendigen Dokumente anzupassen, um uns deine Liebe zum Detail zu zeigen und wie du dich in unser wachsendes Team einbringen kannst.

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir eine Bestätigungsemail und informieren dich anschließend über die nächsten Schritte.

Dein Lebenslauf ist das Erste, was wir sehen, daher sollten du diesen gut anpassen und relevant für uns gestalten – also stets im Blick haben, was du bei JOIN erreichen möchtest. Unsere Stellenanzeigen geben dir einen guten Eindruck davon, was wir suchen und welche Fähigkeiten erforderlich sind. Wir wollen ein Gefühl für deine Erfahrungen und deine persönlichen Ziele bekommen.

Das JOIN-Team spricht mehr als 15 Sprachen, daher ist unsere Arbeitssprache Englisch. Bitte reiche deine Bewerbung und alle relevanten Dokumente auf Englisch ein.

Unser Einstellungsprozess wird sich aufgrund der Einzigartigkeit unserer Teams leicht unterscheiden, jedoch wollen wir transparent sein und unsere Werte während des gesamten Prozesses verkörpern. Es ist uns wichtig, deine Denkweise zu sehen und wie du dazu neigst, bestimmte Fälle zu lösen. Deshalb werden wir dir eine Aufgabe oder eine Fallstudie geben, um mehr über dich zu erfahren.

Weitere Informationen findest du auf unseren Teamseiten.

Als Faustregel gilt, dass wir versuchen, deine Bewerbung innerhalb von einer Woche nach Eingang zu bearbeiten. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, jedoch möchten wir uns die Zeit nehmen, deine Bewerbung gründlich zu prüfen. Wenn uns dein Profil gefällt, laden wir dich zu unserem Auswahlverfahren ein.

Während die meisten unserer Mitarbeiter von unserem fantastischen Büro in Berlin aus arbeiten, haben wir Spezialisten, die Remote arbeiten, und bauen dieses Netzwerk bei Bedarf weiter aus.

Noch offene Fragen?

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