Wir stellen ein: Wir wachsen stark und suchen nach neuen Talenten - Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
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Lass uns gemeinsam
das Recruiting verändern

Großartige Unternehmen bestehen aus großartigen Menschen. Deshalb helfen wir Tausenden von Unternehmen, mehr Bewerber zu gewinnen und die richtigen Kandidaten schneller einzustellen – mit einem leistungsstarken Tool, das Spaß macht und einfach zu bedienen ist.

Gemeinschaft und Zusammenarbeit beschreiben unser Arbeitsumfeld am besten, denn wir lieben es, uns über fast alles zu unterhalten und auszutauschen.
JOINer sind in der Lage, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Dinge schnell zu erledigen.
Ob es sich um unsere gut gestalteten Büros, den hauseigenen Kaffee, das Onboarding oder um Produkterlebnisse handelt - wir streben danach, in allem, was wir tun, wirklich gut zu sein.

Wir sind ein Team von 85 Menschen, die in vier Büros in Trogen , Berlin , Poznan und Kiev arbeiten.

Wir sind ein multikulturelles und multidisziplinäres Unternehmen mit der Ambition, die Art und Weise zu verändern, wie Recruiting funktioniert.

Was wir tun

Mit unserem Tool unterstützen wir mehr als 35.000 Unternehmen und Organisationen dabei, Bewerbungen aus verschiedenen Quellen zu tracken und zu managen (klassisches ATS - Applicant Tracking System).

Zusätzlich helfen wir, die Anzahl der Bewerbungen zu erhöhen (TAS - Talent Attraction System), indem wir Stellenanzeigen automatisiert auf 100+ Jobbörsen multiposten. Somit brauchen Recruiter nur eine Stellenanzeige zu erstellen, um in JOIN alle Recruiting-Aktivitäten zu bündeln.

3 Gründe, warum du bei uns mitmachen solltest

  • Wenn du leidenschaftlich gegenüber digitalen Produkten jeglicher Art bist.
  • Wenn du energiegeladen und neugierig bist und ständig neue Methoden lernen möchtest.
  • Wenn du hohe Ansprüche an dich und dein Umfeld hast.

Unsere Mission

Unvergessliche Erlebnisse schaffen Kandidaten sollte ein hochmodernes Bewerbungserlebnis geboten werden.

Großartige Menschen verbinden. Unternehmen sollten leicht Mitarbeiter finden, die bereit sind, etwas zu bewirken.

Recruiting mit System. Im Recruiting geht es darum, Verbindungen zu Menschen aufzubauen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Werde Teil des am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa und unterstütze Tausende von Unternehmen, erfolgreicher zu werden.

Wachsen wir gemeinsam.

Werde Teil des am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Europa und helfe Tausenden von Unternehmen, erfolgreicher zu werden.

Gegründet

2018

Nach drei Jahren sind wir bereits das am schnellsten wachsende HR-Tech Start-Up in Europa.

85+

Unglaubliche Menschen auf einer Mission, das Recruiting zu verändern.

35.000+

Unternehmen, die mit JOIN auf intelligente Weise rekrutieren.

500.000+

Stellen, die mithilfe von JOIN ausgeschrieben wurden.

Offene Stellen

Wir wachsen schnell. Werde Teil des Teams und unterstütze uns auf unserer Reise, die Recruiting-Landschaft für immer zu verändern.

Wie ist es bei JOIN zu arbeiten?

Du hast einen hohen Anspruch, liebst Herausforderungen und möchtest die Art und Weise, wie Recruiting heute funktioniert, maßgeblich beeinflussen – dann suchen wir dich.

Arbeitszeit & Urlaub

Frühaufsteher oder Nachteule? Es liegt an Ihnen - solange Ihre Arbeit erledigt ist, setzen wir Ihnen keine unnötigen Einschränkungen. Wir möchten außerdem, dass Sie sich mindestens fünf Wochen Zeit nehmen, um aufzuladen und sich zu entspannen.

Weiterbildung & Training

Hören Sie nie auf zu lernen! Durch die Teilnahme an Konferenzen und Online-Kursen bestimmen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre persönliche Entwicklung verbessern möchten. Unsere Mitarbeiter haben vielen verschiedene Hintergründen und teilen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen gerne mit Ihnen.

Ausstattung

Wir bieten Ihnen modernste Technologie und alles, was Sie zur Ausstattung Ihres Schreibtisches benötigen. Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten im Herzen Berlins mit Spielkonsolen, Tischtennis und modern gestalteten Bereichen für jede Stimmung.

Gehalt und Aktienoptionen

Wir zahlen nicht nur gut und überdurchschnittlich - Ihr Gehalt wächst stetig mit Ihrem Einfluss. Für Überflieger besteht außerdem die Option, in attraktive Aktienoptionen zu investieren.

Hier sehen Sie einen Mitarbeiter der Join-Solutions AG an seinem Arbeitsplatz arbeiten

Internationales Team

Großartige Teams bestehen aus diversen Persönlichkeiten. Unsere Mitarbeiter kommen aus vielen verschiedenen Ländern, vereint durch ihren Ehrgeiz, das beste Recruiting-Tool auf dem Markt zu schaffen.

Feierlichkeiten

Ob Geburtstage oder Feiertage - wir feiern gerne mit kleinen Aufmerksamkeiten gemeinsam im Büro oder per Zoom-Meeting.

Fantastische Snacks

Wir bieten gesunde Snacks, um Sie am Laufen zu halten. Genießen Sie unseren Tee des Tages, Kaffee von der besten Rösterei der Hauptstadt sowie eine stetige Versorgung mit frischem Obst und Gemüse.

Gemeinsame Zeit

Lunch dates, Feierabenddrinks, Hands-On-Meetings und vieles mehr hilft dabei, uns besser kennenzulernen.

Was das Team sagt. Unsere Teams bestehen aus Menschen, die mutige Entscheidungen für unsere Kunden und die HR-Branche treffen. Es liegt in unserer DNA, an unsere Grenzen zu gehen, um die kompetentesten und erfahrensten in unserem Bereich zu werden.

Carole, Content team lead

„Ich habe vor einem Jahr bei JOIN angefangen, da waren wir noch zu fünft im Content-Team. Inzwischen sind wir zu acht! Wir haben den Ressourcen-Bereich mit 1.000 neuen Seiten auf Englisch und Deutsch, darunter Blogartikel, Vorlagen und Guides, von Grund auf neu erstellt. Und wir haben noch viele weitere Projekte vor uns, was mich sehr stolz macht. Stolz bin ich auch auf JOIN als Unternehmen, das an uns glaubt, aber auch stolz auf jedes einzelne Talent, mit dem ich zusammenarbeiten darf.”

Carole Plançon

Team Lead, Content Marketing

„Ab dem Moment, als ich mich für das Unternehmen entschied, erhielt ich die Unterstützung seitens des HR-Teams und ihre Ressourcen, um mich auf den langen und komplizierten Prozess des Neuanfangs in einem für mich unbekannten Land vorzubereiten. Das bedeutete mir sehr viel und ich bin sehr dankbar, dass dieses Engagement, mir bei meinem Umzug in ein anderes Land zu helfen, nicht nur mir, sondern auch meiner Frau zugute kam.“

Diego Llerena

Software Engineer

„Bei JOIN dreht sich alles um clevere Automatisierung - sowohl der internen Abläufe als auch der Kundenanfragen und der Prozesse im Produkt. Hier ist proaktives Handeln und Ideenreichtum gefragt, um kontinuierlich zu optimieren und neue Herausforderungen in Angriff zu nehmen!”

Adriane Nolte

Head of BI & Finance

“Ich arbeite mit einem hochqualifizierten und kreativen Team zusammen, in dem jeder seine Arbeit mit Leidenschaft erledigt. Das ist der Grund für meinen Erfolg und ermöglicht es mir, mein kreatives Denken und Handeln immer wieder zu übertreffen.”

Dmytro Zaienchyk

Senior Fullstack Engineer

Was uns wichtig ist

Wir sind Hands-on

Wir finden intelligente und unkomplizierte Lösungen. Wir gehen mit Liebe und Fürsorge jeden Schritt auf dem Weg, ein großartiges Produkt zu liefern.

Wir sind Leader

Wir schaffen unseren eigenen Weg und warten nicht darauf, dass jemand anderes beschließt, ihn zu gehen. Jeden Tag ergreifen wir die Initiative, um unsere Ideen zum Leben zu erwecken.

Wir sind neugierig

Wir bleiben anpassungsfähig, flexibel und offen für neue Ideen. Wir starten schnell und iterieren, indem wir unsere agilen Prinzipien leben.

Wir sind diszipliniert

Es geht immer Vorwärts. Mit dem Status Quo sind wir nicht zufrieden. Mehr ist immer möglich und wir leben danach.

Wir sind positiv

Wir sind der Typ "das Glas ist halb voll", weil wir an die Kraft des Optimismus glauben. Wir ergreifen Maßnahmen und bleiben positiv, wenn uns die Kugel trifft.

Wir sind empathisch

Wir sind von der Leidenschaft getrieben, das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten. So hören wir zu, verstehen und reagieren auf die Bedürfnisse unserer Kunden.

Wir sind Macher

Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein großartiges Produkt zu liefern. Dies zeigt sich vor allem in unserer Liebe, neue Dinge zu kreieren und zu erschaffen.

Wir sind Problemlöser

Wir stellen Fragen, fordern heraus was wir wissen und suchen immer nach Antworten. Wir sind bestrebt, ein Produkt zu schaffen, das Lösungsorientiert ist.

Was ist mit dir?

Offene Stellen

Du hast Fragen? Wir haben Antworten!

Mit wenigen Klicks kannst du dich einfach online bewerben. Bitte nimm dir die Zeit, alle notwendigen Dokumente anzupassen, um uns deine Liebe zum Detail zu zeigen und wie du dich in unser wachsendes Team einbringen kannst.

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir eine Bestätigungsemail und informieren dich anschließend über die nächsten Schritte.

Dein Lebenslauf ist das Erste, was wir sehen, daher sollten du diesen gut anpassen und relevant für uns gestalten – also stets im Blick haben, was du bei JOIN erreichen möchtest. Unsere Stellenanzeigen geben dir einen guten Eindruck davon, was wir suchen und welche Fähigkeiten erforderlich sind. Wir wollen ein Gefühl für deine Erfahrungen und deine persönlichen Ziele bekommen.

Das JOIN-Team spricht mehr als 15 Sprachen, daher ist unsere Arbeitssprache Englisch. Bitte reiche deine Bewerbung und alle relevanten Dokumente auf Englisch ein.

Unser Einstellungsprozess wird sich aufgrund der Einzigartigkeit unserer Teams leicht unterscheiden, jedoch wollen wir transparent sein und unsere Werte während des gesamten Prozesses verkörpern. Es ist uns wichtig, deine Denkweise zu sehen und wie du dazu neigst, bestimmte Fälle zu lösen. Deshalb werden wir dir eine Aufgabe oder eine Fallstudie geben, um mehr über dich zu erfahren.

Weitere Informationen findest du auf unseren Teamseiten.

Als Faustregel gilt, dass wir versuchen, deine Bewerbung innerhalb von einer Woche nach Eingang zu bearbeiten. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, jedoch möchten wir uns die Zeit nehmen, deine Bewerbung gründlich zu prüfen. Wenn uns dein Profil gefällt, laden wir dich zu unserem Auswahlverfahren ein.

Während die meisten unserer Mitarbeiter von unserem fantastischen Büro in Berlin aus arbeiten, haben wir Spezialisten, die Remote arbeiten, und bauen dieses Netzwerk bei Bedarf weiter aus.

Noch offene Fragen?