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Stellenanzeigen-Vorlage

LKW-Fahrer

„Was genau machen Lkw-Fahrer?", fragen Sie sich beim Schreiben Ihrer Stellenanzeige? Wir haben die Antwort für Sie - und eine kostenlose Stellenanzeigen-Vorlage, mit der Sie direkt loslegen können! Aber eins nach dem anderen.

Ein Lkw-Fahrer (oder Lastwagenfahrer) ist ein Fahrzeugführer mit Kenntnissen zur grundlegenden Instandhaltung und Wartung schwerer Nutzfahrzeuge und ist in erster Linie für den Transport von Gütern zuständig.

Um zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für LKW-Fahrer zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!

Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines LKW-Fahrers?

Ein Lkw-Fahrer (Lastwagenfahrer) ist eine Person, die für das Fahren und die Wartung eines Lkw ausgebildet und im Führen schwerer Nutzfahrzeuge erfahren ist. Sie liefert Waren zu und von Lagerhäusern und Einzelhandelsgeschäften oder -zentren. 

Lkw-Fahrer kennen alle Gesetze und Vorschriften, die für das Führen eines Lastkraftwagens gelten, und wissen, welche Sicherheitsvorschriften sie beim Be- und Entladen ihres Lkw beachten müssen. Sie können auch grundlegende technische Probleme, die an ihrem Fahrzeug auftreten, diagnostizieren und beheben.

Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines LKW-Fahrers:

  • Lkw-Fahrer arbeiten eng mit Logistikmanagern, Lagerleitern und Filialleitern zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Standorte für Warenlieferungen vorbereitet sind und Hilfe beim Be- und Entladen zur Verfügung steht.
  • Sie können auch mit Logistikmanagern oder Fuhrparkleitern zusammenarbeiten, um Schichten, Lieferfristen und andere aufgabenbezogene Aspekte zu koordinieren.
  • Lkw-Fahrer können dazu beitragen, die Prozesse und Verfahren innerhalb der Logistikabteilung zu verbessern, indem sie Strecken oder Hindernisse melden, die die Fahrtzeit verlängern.
  • Typische Arbeitgeber finden sich in der Speditionsbranche. Auch namhafte Großhandelsketten und E-Commerce-Händler beschäftigen gelegentlich eigene LKW-Fahrer.

Interviewfragen verfügbar

Zu unseren Interviewfragen für LKW-Fahrer

LKW-Fahrer Stellenbeschreibung (Muster)

  • Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
  • Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
  • Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter.

Über die Rolle

English

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Deutsch

Are you a trained or certified Truck Driver with experience transporting wholesale goods over long distances? Do you have experience driving in both urban and rural settings? Do you have basic knowledge of how to maintain and troubleshoot issues with your vehicle? If these are skills you hold, then you’re exactly what we need at [Company Name].

You’ll be a critical member of our Logistics department, working with our expert Logistics Manager to arrange timely deliveries to and from our Warehouse locations and retail stores. You will be helping to load and unload the truck as part of a dedicated team. As well as this, you’ll be working to varying timetables, so flexibility is key.

We’re looking for an independent person, with high levels of initiative, who can play a key role in streamlining our delivery processes. If you believe this is the right role for you, get in touch today.
Du bist ein geschulter und zertifizierter Lkw-Fahrer und besitzt Erfahrung im Transport von Großhandelswaren über lange Strecken? Du fährst sowohl in städtischen als auch in ländlichen Gebieten souverän und regelkonform? Du verfügst über Grundkenntnisse in der Wartung und Fehlerbehebung an deinem Fahrzeug? Dann bist du genau derjenige, den wir bei [Name des Unternehmens] brauchen.

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten LKW-Fahrer (m/w/d) in Vollzeit für unsere Niederlassung in [Standortname]. Als wichtiges Mitglied unserer Logistikabteilung arbeitest du mit unserem sachkundigen Logistikmanager zusammen, um pünktliche Lieferungen zu und von unseren Lagerstandorten und Verkaufsstellen zu organisieren und unterstützt unser Lagerpersonal beim sachgerechten Be- und Entladen deines LKWs.

Wir suchen eine unabhängige Person mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, die eine Schlüsselrolle bei der Rationalisierung unserer Lieferprozesse übernimmt. Klingt nach der genau richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
  • In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben des Bewerbers. Sie sollten ganz klar darlegen, was der Bewerber von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
  • Verwenden Sie eine Sprache, die den Bewerber direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
  • Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidaten schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
  • Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was sind seine Leitwerte sind.

LKW-Fahrer Zuständigkeiten

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Deutsch

Remember these points are draft examples of a Truck Driver’s responsibilities in their role. Be sure to double-check over the points to ensure you have everything you need in a Truck Driver noted down.

• Moving goods between warehouses and other retail locations
• Following and navigating delivery routes
• Helping to load and unload goods from the delivery truck
• Troubleshooting and fixing or reporting any problems with your vehicle
• Reporting and documenting all deliveries
• Co-ordinating and communicating delivery times to relevant teams
• Adhering to safe driving practices and road laws
• Finding and documenting improved delivery routes where necessary
Denken Sie daran, dass diese Punkte nur Beispiele für die Aufgaben eines Lkw-Fahrers sind. Stellen Sie sicher, dass alles vorhanden ist, was Sie von einem Lkw-Fahrer erwarten.

• Du transportierst Ware zwischen Warenlagern und unseren Handelsstandorten.
• Du überwachst und navigierst Lieferrouten.
• Du unterstützt das Team beim sachgerechten Be- und Entladen von Waren.
• Du übernimmst grundlegende Instandhaltungsmaßnahmen an deinem Fahrzeug und meldest eventuelle Probleme zeitnah.
• Du protokollierst und dokumentierst alle Lieferungen.
• Du koordinierst die Lieferzeiten und teilst sie den zuständigen Teams mit.
• Du unterstützt uns bei der Optimierung der Auslieferungsrouten und ermittelst alternative Strecken, wenn nötig.
  • Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, den Bewerber mit den Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, die ihm bei der Ausübung seiner Tätigkeit helfen werden.
  • Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die des potenziellen Bewerbers verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die der Bewerber braucht, um die Stelle erfolgreich zu auszufüllen.
  • Sofern Quereinsteiger für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

LKW-Fahrer Anforderungen

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Deutsch

Again, these Truck Driver requirements may not accurately cover everything you need from your hire. Be sure to make any necessary changes before posting your job online.

• A full driving licence valid in the job location
• Additional HGV licence
• In-depth knowledge of road and driving laws in job location
• Physically fit enough to lift and carry heavy stock
• Excellent time keeping skills
• Ability to drive an HGV in varying light and weather conditions
• Adequate communication skills
• Flexibility to work different hours
• Ability to motivate self when working independently
Auch hier gilt: Diese Anforderungen für Lkw-Fahrer sind Beispiele und decken möglicherweise nicht alles ab, was Sie für Ihre Kandidaten benötigen. Nehmen Sie alle notwendigen Änderungen vor, bevor Sie Ihre Stelle online schalten.

• Du kannst einen gültigen Führerschein der Klasse C/CE und ein einwandfreies Führungszeugnis vorweisen.
• Du bist mit der Straßenverkehrsordnung bestens vertraut und befolgst diese jederzeit.
• Du bist körperlich belastbar und zum Heben und Tragen schwerer Lasten in der Lage.
• Du beherrschst ein ausgezeichnetes Zeitmanagement.
• Du lässt dich von unterschiedlichen Licht- und Wetterverhältnissen nicht aus der Ruhe bringen.
• Du überzeugst mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Du bist flexibel und bereit, zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidaten verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidaten mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

  • Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
  • Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
  • Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidaten sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich dies auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

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