Développeur Java/Angular/Springboot H/F

Sis ID, est une fintech en pleine évolution. On y développe une application SaaS de vérification des coordonnées bancaires à destination des entreprises. Son utilisation est simple : chaque société a un identifiant, que ce soit le SIREN, SIRET, ... et des coordonnées bancaires qui lui sont rattachées. Grâce à la plateforme, ce lien est vérifié pour éviter aux entreprises d’effectuer des paiements sur les comptes en banque de fraudeurs.

Sis ID a été créée en 2016 et ne cesse de grandir, étendant la couverture de sa plateforme à l’international.

Vous avez envie de relever un challenge conséquent et de travailler sur un projet innovant from scratch ? c’est dans ce contexte que vous entrez en scène !

Rejoignez-nous pour une mission de 2 ans, où vous aurez l’opportunité de concevoir et développer un nouveau produit dans un environnement bancaire régulé ISO.

Ce qui vous attend :

Challenge sécurité et performance :
🔒 Garantir la disponibilité et la robustesse d’une solution critique.

Technos modernes :
💻 Backend : Java 17, Spring Boot, Spring Security...
🎨 Frontend : Angular, avec un focus sur des interfaces de back-office.
📂 Bases de données orientées documents (MongoDB).

Cycle de développement intense :
⏱️ Des deadlines courtes, notamment sur la première année. 🚀

🚀 Hard Skills :

• Maîtrise de Java 17 (ou versions supérieures).
• Expérience avec Spring Boot et Spring Framework.
• Connaissances des bases de données orientées documents (par exemple, MongoDB ou CouchDB).
• Expérience avec Angular (et idéalement ses versions les plus récentes).
• Capacité à développer des interfaces back-office ergonomiques et performantes.
• Bonne compréhension des enjeux de performance et de sécurité applicative dans des environnements critiques.
• Idéalement, expérience dans un contexte régulé (ISO, secteur bancaire, ou similaire).

🧠 Soft Skills :

• Capacité à respecter des deadlines serrés.
• Travail en collaboration avec une équipe sur un projet stratégique.
• Adaptabilité aux nouvelles technologies et aux exigences spécifiques du projet.
• Aptitude à gérer les challenges de sécurité, disponibilité, et performance de bout en bout.
• Parler et comprendre un anglais professionnel et technique.

• Télétravail (3 jours de présence au bureau par semaine)
• Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur
• 11 jours de RTT (contrat Cadre, 37h/semaine)
• 12 demi-journées de congés supplémentaires par an
• Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur

Le processus de recrutement :

• Premier échange avec Justine MARC, Human Resources Assitant
• Second échange avec des membres de l'équipe R&D de Sis ID
• Troisième échange avec Vincent FREMAUX, CTO

Tu participeras au développement de Sis ID, apprendras et évolueras à nos côtés dans une atmosphère de franche camaraderie (si si). Tu pourras acquérir de nouvelles connaissances dans le domaine et grandir avec nous. Rejoindre Sis ID, c’est la garantie de voir son réseau développé et ses connaissances décuplées (toujours avec modestie).