Le programme Opportunité numérique collabore avec les responsables de la politique de l’éducation et les administrations chargées de l’enseignement pour rendre l’éducation primaire en Suisse plus équitable. Grâce à l'exploitation ciblée des données, nous renforçons la qualité des bases décisionnelles et favorisons des opportunités éducatives plus équitables.
Opportunité numérique est une initiative financée par la Fondation Jacobs et menée par le staatslabor. Le staatslabor est un laboratoire d’innovation pour l’administration publique en Suisse. Depuis plus de sept ans, nous accompagnons l'État à tous les niveaux – national, cantonal et municipal – pour le rendre plus collaboratif, audacieux et transparent. Nous sommes un association à but non lucratif, indépendante de l’État, et menons aussi bien des mandats pour l’administration publique que des projets financés par des fonds philanthropiques.
En tant que membre de l’équipe principale, tu contribues au pilotage des activités du programme. Tu auras l’opportunité de concevoir, déployer et faire évoluer nos formats d’innovation et d’échange. Ton rôle couvre l’ensemble du processus, de la conception à l’évaluation, en passant par l’organisation et la mise en œuvre.
En accord avec l’équipe, tu prends en charge de manière autonome certains volets du programme, comme l’organisation de séries d’événements. Tu animes des présentations et encadres des ateliers aux côtés de l’équipe principale et de nos partenaires. Tu assures également l’intérim en l’absence de la direction du programme.
Par ailleurs, tu soutiens la direction en élaborant des supports de présentation, en menant des recherches et en participant à la préparation, l’animation et le suivi des ateliers et événements.
La communication fait aussi partie intégrante de tes missions : tu conçois et affines les contenus pour nos réseaux sociaux, notre blog et la newsletter d’Opportunité numérique.
En plus de ton intérêt pour les questions éducatives, tu apportes les compétences et expériences suivantes :
Ton profil
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. Nous examinerons les candidatures de manière continue à partir du 19 février 2025.
Les entretiens sont prévus aux dates suivantes :
Premiers entretiens (en ligne) : 04.03.2025-07.03.2025
Deuxièmes entretiens (en présentiel) : 13.03.2025-21.03.2025
Soucieux·ses de la diversité au sein de nos équipes, nous encourageons vivement les candidatures masculines.