Head of Labour Law (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz für Deutschland in Frankfurt/Main. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Freude an der Konzeption und Umsetzung. Sie arbeiten direkt mit dem CHRO zusammen.

• Aktive Gestaltung der Themen zusammen mit Ihrem Team, welches auch weiterentwickelt werden soll
• Nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, auch in Vertretung der Personalleitung
• Gewissenhafte Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und -übergängen mit dem Betriebsrat
• Engagierte Beratung der HR-Business Partner in arbeitsrechtlichen Belangen
• Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Positive Kooperation mit externen Beratern und Rechtsanwälten, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und den HR Businesspartnern bei organisatorischen Veränderungen
• Konzeption und und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und HR Kollegen

• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbar verantwortungsvollen Position im Personalbereich (gerne Konzern)
• Fundierte Expertise im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse über die relevanten Personalprozesse sowie deren Bedeutung für eine effiziente Personalarbeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität

Wir suchen eine Person mit Herz und Hand. Ein fröhlicher und pragmatischer Stil zeichnet Sie aus, denn damit passen Sie gut zu unserem Kunden. Eine inhaltliche Weiterentwicklung (andere HR-Themen) ist angedacht.

Wir benötigen kein Anschreiben, freuen uns auf Ihren Lebenslauf und melden uns zeitnah zurück.