Manager en montage et Urbanisme Opérationnel (H/F)

Au sein du pôle Transitions Territoriales et Urbaines (TTU), vous rejoignez une équipe d’une trentaine de consultants qui œuvrent sur toute la chaine du (re)développement urbain, de la stratégie à grande échelle, à l’accompagnement opérationnel des projets.

Vous aurez la responsabilité de missions de conseil auprès de collectivités, d’aménageurs ou d’opérateurs (aménagement, foncier, immobilier) dans le cadre de projets urbains et immobiliers.

• Etudes d’opportunité, de programmation urbaine, d’analyse foncière, de faisabilité opérationnelle et financière,
• Analyse des montages opérationnels et des modes opératoires,
• Accompagnement dans le montage de différentes formes de structures pour le portage et la gestion foncière,
• Appui au pilotage de projets urbains complexes.

Vous interviendrez dans le cadre de ces missions sur une variété de contextes (ANRU, ACV, PPA, ZAC, APUI) et de thématiques à traiter (renouvellement urbain, sobriété foncière, quartiers de gare, recomposition littorale, périphéries commerciales, renaturation).

Vous participerez au développement commercial (rendez-vous commerciaux, réponses aux appels d’offres), au système de veille et de capitalisation des connaissances, et au management des équipes.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

H/F – Bac +5 (Sciences Po, Grandes écoles, Masters universitaires). Vous apportez une expérience de 8 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou collectivité locale, opérateurs (aménagement, foncier).

Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité sont attendues de même qu’une aisance orale (animation d’ateliers, démarches commerciales) et des capacités rédactionnelles.

Déroulement des entretiens :

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure