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Bras Droit du Managing Partner (CDI)

CDI
Finance

🚨 Ce poste est ouvert uniquement aux profils justifiant d'1 ou 2 ans d'expérience en sales ou relation commerciale. Une expérience en cabinet de CGP ou en distribution de produits financiers sera fortement valorisée.

Wind recrute un·e Bras Droit du Managing Partner pour piloter le développement commercial du fonds Technologies Souveraines — un fonds deeptech dédié aux technologies critiques de défense et de souveraineté, en pleine phase de levée.

Aux côtés du Managing Partner, vous prendrez en charge le développement et l'animation du réseau de distributeurs, les relations LPs et le marketing du fonds. Un rôle opérationnel à fort impact, avec une autonomie réelle dès le premier jour.

Tâches

Relations & Développement Investisseurs (60%)

  • Identifier et approcher de nouveaux LPs potentiels : rĂ©seaux de CGP, banques privĂ©es, plateformes digitales et autres partenaires distributeurs
  • Construire et animer un pipeline de prospects structurĂ©, prĂ©parer les supports de prĂ©sentation et assurer le suivi des Ă©changes
  • Contribuer Ă  la prĂ©paration du reporting LPs en collaboration avec notre CFO
  • Animer la communautĂ© d'investisseurs existants et assurer le suivi de leurs demandes

Suivi de portefeuille (15%)

  • Assurer un suivi opĂ©rationnel des participations de Technologies Souveraines
  • Participer aux comitĂ©s d'investissement et contribuer Ă  la prĂ©paration des supports associĂ©s

Marketing & Contenu (25%)

  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie de contenu de Technologies Souveraines en collaboration avec notre CMO : posts LinkedIn, newsletters, fiches thĂ©matiques, supports institutionnels
  • Porter la mise en place de campagnes et d'initiatives marketing ou Ă©vènementielles ciblĂ©es

Compétences requises

Vous êtes la personne qu'il nous faut si vous…

  • Justifiez d'un Ă  deux ans d'expĂ©rience en sales ou relation commerciale — une expĂ©rience en cabinet de CGP ou en distribution de produits financiers est un vrai plus
  • Avez le goĂ»t du contact et du rĂ©seau : vous crĂ©ez du lien facilement et vous en faites quelque chose
  • ĂŠtes autonome et proactif·ve — vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire
  • Savez produire des supports clairs et percutants (prĂ©sentations, one-pagers, reporting)
  • Portez un intĂ©rĂŞt sincère pour la deeptech, la dĂ©fense, la cybersĂ©curitĂ© et les enjeux de souverainetĂ© europĂ©enne
  • Vous Ă©voluez naturellement en français et savez tenir une conversation professionnelle en anglais

Avantages

En rejoignant Wind, vous évoluerez dans un environnement où la confiance et l'initiative définissent concrètement la façon dont on travaille.

  • Un CDI avec une responsabilitĂ© rĂ©elle dès le premier jour
  • Un accès direct au Managing Partner et une exposition aux dĂ©cisions stratĂ©giques du fonds
  • Un rĂ©seau d'entrepreneurs, d'investisseurs et d'acteurs institutionnels au cĹ“ur de l'Ă©cosystème deeptech et dĂ©fense europĂ©en
  • Une Ă©quipe qui valorise les idĂ©es nouvelles et oĂą votre progression dĂ©pend de vous

Avantages :

  • Tickets restaurant : 14€ par jour travaillĂ©, pris en charge Ă  50% par Wind
  • Des locaux spacieux idĂ©alement situĂ©s dans le 9ème arrondissement de Paris, incluant l’accès Ă  une salle de sport et un droit de regard sur la commande de snacks du bureau ;)

Les conditions pour postuler

  • 1 Ă  2 ans d'expĂ©rience minimum, idĂ©alement en CGP, distribution de produits financiers ou sales
  • Poste basĂ© dans le 9ème arrondissement (ChaussĂ©e d'Antin — Lafayette / Richelieu Drouot)
  • Vous Ă©voluez naturellement en français et savez tenir une conversation professionnelle en anglais
  • DĂ©but souhaitĂ© : ASAP

Le processus de recrutement :

  1. Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques lignes qui expliquent pourquoi le poste et le fonds vous intéressent
  2. Premier entretien en visio avec un membre de l'équipe de recrutement pour faire connaissance
  3. Une rencontre en présentiel avec le Managing Partner
Mis Ă  jour : il y a 22 secondes
Identifiant offre d'emploi (ID) 15896498
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11-50 employés
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