VetTalent GmbH

VetTalent ist eine spezialisierte Job Matching Plattform für Medizin und Gesundheitsberufe im DACH-Raum. Wir bringen Ärztinnen und Ärzte, Zahnärzte, Apothekerinnen, medizinische Fachangestellte und weitere Fachkräfte mit Praxen, Kliniken, Apotheken und Gesundheitsunternehmen zusammen, die wirklich zu ihnen passen. Auch in der Tiermedizin, wo unsere Wurzeln liegen, sind wir weiterhin aktiv.

Wichtig für dich als Bewerber: Die Stellen, die du hier findest, sind in der Regel nicht bei VetTalent selbst, sondern bei unseren Partnern. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess, vom ersten Kontakt über das Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift. Für dich ist unser Service kostenfrei. Bezahlt werden wir von den Arbeitgebern.

So arbeiten wir: Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie sich aufhalten, über Social Media statt nur über klassische Jobbörsen. Die Bewerbung geht schnell und unkompliziert. Danach melden wir uns persönlich, klären, was dir wirklich wichtig ist (Arbeitszeiten, Team, fachliche Schwerpunkte, Gehalt, Standort), und stellen dich nur bei Arbeitgebern vor, die dazu passen. Deine Unterlagen geben wir erst nach Rücksprache mit dir weiter.

Gute Gesundheitsversorgung steht und fällt mit den Menschen, die sie leisten. Genau da liegt das Problem: In Arztpraxen, Kliniken, Zahnarztpraxen und Apotheken fehlen seit Jahren Fachkräfte. Stellen bleiben monatelang unbesetzt, Teams arbeiten am Limit, und viele gute Leute verlassen ihren Beruf, weil der Job nicht zu ihrem Leben passt.

Unsere Mission: Fachkräfte im Gesundheitswesen in Jobs bringen, in denen sie bleiben wollen, und Arbeitgebern die Mitarbeitenden verschaffen, die sie für eine gute Versorgung brauchen.

Dafür stehen wir:

– Passung vor Masse: Wir verschicken keine Lebensläufe ins Blaue. Wir stellen nur vor, was für beide Seiten Sinn ergibt.

– Ehrlichkeit: Wir sagen dir offen, was dich bei einem Arbeitgeber erwartet, auch wenn etwas nicht passt.

– Tempo: Wer wechseln will, soll nicht wochenlang auf eine Rückmeldung warten.

– Respekt: Bewerber sind keine Ware. Du entscheidest, wo du dich vorstellst.

Angefangen haben wir in der Tiermedizin, einem der schwierigsten Recruiting-Märkte überhaupt. Was dort funktioniert, setzen wir heute im gesamten Gesundheitswesen um. Unser Anspruch bleibt derselbe: weniger unbesetzte Stellen, weniger Frust auf beiden Seiten und mehr Menschen, die gern zur Arbeit gehen.