Gestor de Reclutamiento y Selección de Talento

☀️ Sobre Bright:

¡Hola! Somos Bright, una startup de energía solar fintech con la misión de revertir el cambio climático, comenzando en México. Como la plataforma líder en energía solar residencial en México, simplificamos el proceso de adopción solar a través de la automatización, gestionando todo, desde soluciones financieras hasta la instalación. Con el respaldo de inversionistas destacados como First Round Capital, Y Combinator y Leonardo DiCaprio, estamos en camino de un crecimiento exponencial mientras mantenemos un entorno laboral divertido y gratificante.

💼 Sobre el puesto:

¡Únete a nosotros como Analista de Reclutamiento para llevar energía solar limpia a México! Trabaja con nuestro equipo de Reclutamiento y desempeña un papel clave en el logro de los objetivos de Bright alineándote con las prioridades de la empresa. Serás responsable de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos que encajen con nuestras vacantes, gestionando el proceso de reclutamiento. Colaborarás con los gerentes de contratación y partes interesadas para comprender las necesidades de los roles, definir los perfiles y asegurarte de que los candidatos presentados cumplan con los requisitos técnicos y culturales.

💻 Tus tareas y responsabilidades serán:

• Revisión de CVs: (i.e. Evaluarás y clasificarás los currículums recibidos para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto).
• Entrevistas: (i.e. Programarás y realizarás entrevistas a través de Google Meet, utilizando técnicas de entrevistas basadas en competencias para evaluar las habilidades y el ajuste cultural de los candidatos).
• Seguimiento a candidatos: (i.e. Mantendrás comunicación con los candidatos a lo largo del proceso de selección, proporcionando actualizaciones sobre su estado y respondiendo sus preguntas).
• Colaboración con managers: (i.e. Te reunirás con managers para discutir las necesidades de contratación, revisar los perfiles de los candidatos y obtener retroalimentación sobre las entrevistas).
• Evaluación de candidatos: (i.e. Evaluarás la información recabada durante las entrevistas y pruebas de habilidades, proporcionando informes a los gerentes de contratación).
• Gestión de base de datos: (i.e. Actualizarás y mantendrás el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con información relevante sobre cada candidato, así como las etapas del proceso de selección).
• Análisis de datos: (i.e. Revisarás métricas de reclutamiento (como tiempo de contratación, tasa de aceptación de ofertas, etc.) para identificar áreas de mejora en el proceso).
• Networking y branding: (i.e. Participarás en eventos de networking, ferias de empleo y actividades de employer branding para atraer posibles candidatos).

🎯 Tus resultados clave serán:

En Bright operamos bajo el sistema de Objective Key Results (OKR) implementado en Intel y ampliamente usado en Google y otras empresas tecnológicas. Para este rol específico, tus Resultados Clave (en los cuales se medirá tu éxito) son:

• Objetivo: Aumentar la calidad de los candidatos en Bright a medida que escalamos.
• Resultado clave: Incrementar en un 10% nuestro AVG Candidate Quality Ratio (CQR) en el Q4 vs el promedio del Q3 (13% CQR).
• Objetivo: Asegurar candidatos de primer nivel para apoyar y promover los objetivos de crecimiento de Bright, aumentando la calidad de los candidatos.
• Resultado clave: Cumplir con el 100% de las solicitudes de contratación de Q4 2024 aprobadas antes del 19 de septiembre de 2024, de acuerdo con el plan de dotación de personal de Bright dentro del SLA por rol.

🥇 ¿Qué buscamos?

• Tienes una licenciatura, preferentemente en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Tienes al menos 1 año de experiencia en procesos de Reclutamiento end to end.

Comunicación efectiva:

• (i.e. Transmitirás información de manera clara, tanto oralmente como por escrito, ya que estarás en comunicación constante con candidatos, gerentes de contratación y otras partes interesadas).

Empatía y habilidades interpersonales:

• (i.e. Conectarás con los candidatos y los comprenderás para establecer confianza y alinear sus necesidades y expectativas con las de la empresa).

Resolución de problemas:

• (i.e. Enfrentarás desafíos constantes, como encontrar talento en mercados competitivos o resolver conflictos internos. Tener sólidas habilidades de resolución de problemas es clave).

Gestión del tiempo:

• (i.e. Manejarás múltiples vacantes y etapas del proceso a la vez, por lo que las habilidades de organización y priorización son esenciales).

Manejo del estrés y resiliencia:

• (i.e. Enfrentarás cambios y nuevos desafíos típicos de una startup siguiendo nuestros procesos con las partes interesadas y los candidatos).

Técnicas de sourcing:

• (i.e. Buscar y atraer talento en diversas plataformas, como LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, redes sociales o bases de datos especializadas, es una habilidad clave).

Evaluación de CVs y perfiles:

• (i.e. Detectarás rápidamente habilidades clave, experiencia relevante y potencial a través de los CVs y perfiles de los candidatos).

Proactividad:

• (i.e. Buscarás proactivamente nuevas formas de atraer candidatos e implementarás nuevas estrategias de sourcing y reclutamiento).

Análisis de datos:

• (i.e. Usarás métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, tasa de conversión y costo por contratación, para optimizar el proceso y tomar decisiones informadas).

Preferentemente:

• Te sientes cómodo hablando en inglés y comunicándote de manera concisa.

Conocimiento de software de reclutamiento (ATS):

• (i.e. Estás familiarizado con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para gestionar el ciclo de vida del candidato).

✅ Beneficios:

• La oportunidad de aprender de primera mano sobre el esquema regulatorio de generación distribuida en México mientras formas parte de la startup de más rápido crecimiento en el país.
• Un equipo divertido y de alto calibre que confía en ti y te da la libertad de ser brillante.
• Posibilidad de obtener acciones en Bright.
• Seguro de salud privado.
• Acceso a atención de salud mental sin costo.
• Licencia parental.
• Acceso a programas de mentoría de primer nivel.
• Trabajo remoto.
• Trabajo remoto (40 horas semanales).
• Rango salarial: $15,000 - $20,000 MXN bruto mensual.

☀️ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:

En Bright somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.