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Gegründet haben uns 2022 Flora Geske, Vanessa König und Nicholas Wolf in München. Dahinter steht eine Überzeugung, die bis heute jeden Arbeitstag trägt: Sprache und Prozesse dürfen niemanden ausschließen. Was als gemeinsames Studienprojekt an der TU München begann, ist heute ein Team von über 20 Menschen mit zwei KI-Produkten für die Verwaltung. Über 400 Organisationen in Deutschland vertrauen auf uns.

• KI Übersetzungstool für Leichte Sprache
  Automatische Übersetzung in Leichte und Einfache Sprache, orientiert an den Empfehlungen der DIN SPEC 33429. Damit Bescheide und Informationen bei den rund 14 Millionen Menschen in Deutschland ankommen, die auf verständliche Sprache angewiesen sind.
• KI Prozessmanagement Software
  Prozesse per Spracheingabe oder Freitext modellieren, analysieren und optimieren. BPMN-2.0-Modelle entstehen in Minuten statt Wochen. So bleibt das Wissen erfahrener Mitarbeiter in der Verwaltung, auch wenn sie in den Ruhestand gehen.

Unser Nordstern ist so einfach, wie er ehrgeizig ist: Jeder spürt Verwaltungslust statt Verwaltungsfrust.

Benefits & Werte

Was uns antreibt: fünf Überzeugungen, kein Poster im Flur

• Wir versprühen Freude: Gute Arbeit und gute Stimmung sind kein Widerspruch. Deshalb ist bei uns sogar der Montag ein guter Tag.
• Wir übernehmen Verantwortung: Wir reden nicht über Wirkung, wir stehen dafür gerade und liefern.
• Wir sind nahbar: Keine Schlagworte, kein Abstand. Wir sprechen auf Augenhöhe, mit Verwaltungen, Partnern und miteinander.
• Wir liefern Exzellenz mit Lichtgeschwindigkeit: Gut reicht uns nicht. Was wir bauen, muss exzellent sein und schnell.
• Wir erreichen das Unmögliche: Verwaltung modernisieren und Sprache zugänglich machen, für Millionen Menschen. Das klingt utopisch. Wir finden: Das ist der Plan.

Was wir bieten: ehrlich gesagt kein Obstkorb

• Hybrid arbeiten: Büro im Impact Hub München und Homeoffice. Du entscheidest, wo du dich am besten konzentrieren kannst.
• Flexibilität: Kernzeit plus flexible Randzeiten. Ob Frühaufsteher oder Nachteule, wir finden einen Rhythmus, der passt.
• Bildungsbudget: Für Kurse oder Bücher deiner Wahl. Du schlägst vor, wir zahlen.
• Zuschuss nach Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Dienstrad-Zuschuss oder Edenred City Card. Einmal im Jahr darfst du wechseln.
• Freie Tage: Der 24. und 31. Dezember gehören dir, ohne Urlaubsabzug.
• Flache Hierarchien: Vom ersten Tag an redest du direkt mit den Gründern, und deine Ideen landen erstaunlich oft direkt im Produkt.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamveranstaltungen, montags ein gemeinsamer Start in die Woche und freitags das Meme-Meeting.
• Sinn inklusive: Ohne Aufpreis. Jeden Tag weißt du, wofür du arbeitest.