Senior Marketing Manager*in B2B Business Bereich (all genders welcome), Deutsch C1, Berlin, (remote möglich)

Hallo, Moin und Servus!

Schön, dass du vorbeischaust! 👋

Das machen wir:
💙❤️ STICKERSTARS ist Marktführer für individuelle Sammelerlebnisse in DACH und verfolgt einen klaren Zweck: Wir glauben, dass enge Gemeinschaften, persönliche Beziehungen und echter Zusammenhalt die Basis für eine starke Gesellschaft sind. Mit unseren individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen und fördern den sozialen Austausch. Egal ob für Vereine, Hochzeiten, Teamevents oder Unternehmen – wir schaffen Erlebnisse, die für Gemeinschaft, Emotionen und jede Menge Spaß sorgen.

Deine Rolle:
Du verwandelst unseren Product-Market-Fit und begeisterte Kund*innen in planbare Nachfrage. Du entwickelst Content entlang der gesamten Journey (Awareness → Interesse → Entscheidung), baust Landingpages und Newsletter, produzierst Videos/Bilder/Artikel – und stattest den Vertrieb mit klaren, schlanken Materialien aus.

Deine Aufgaben:

Content & Formate

• Du findest Themen (aus Kundengesprächen, in unserem Team, in laufenden Projekten) und führst kurze Interviews – vor Ort oder remote.
• Du entwickelst Texte, Skripte und Storylines und steuerst die Produktion bis zur Veröffentlichung.
• Formate, die du spielst: Kurzvideos/Reels, Bilder, 1-Pager, Webseiten/Landingpages, E-Mails/Newsletter u. a. (Ziel: schnell testbare, wiederverwendbare Assets)

Website, Webflow & Landingpages

• Du planst, erstellst und optimierst kontinuierlich Landingpages.
• GEO-/SEO: Keyword- & Internet-Recherche, On-Page-Optimierung, interne Verlinkung, strukturierte Daten.

CRM, Newsletter & Nurturing

• Du segmentierst Zielgruppen und setzt E-Mail-Strecken auf (Testen, Ausbauen, Automatisieren).
• Du verantwortest einen Redaktionsplan mit klarem Mehrwert – und zeigst den messbaren Einfluss auf Pipeline & Umsatz.

Performance-Kanäle

• Du leitest aus deinem Content schnell testbare Anzeigenelemente ab (Kurzclips, Hooks, Visuals) und arbeitest eng mit dem Performance Marketing zusammen.
• Ziel: Hypothesen schnell testen, Learnings dokumentieren und Gewinner skalieren.

Sales Enablement

• Du erstellst schlanke Materialien je ICP – z. B. für „Jubiläum“ oder „Teamevent“:
• 1-Pager, kurze Slides, Argumentationshilfen, Preis-/Ablauf-FAQ (als Kurzclip oder Textvorlage).
• Du stellst sicher, dass der Vertrieb immer die aktuelle, leicht teilbare Version zur Hand hat.

Prozesse & Reporting

• Du etablierst Taktpläne, Briefings, Checklisten und eine sinnvolle Dateilogik – wir wollen Tempo ohne Chaos.
• Du definierst Kennzahlen, erkennst Ursachen und leitest Maßnahmen ab.

Das bringst du mit:

• 5+ Jahre B2B-Erfahrung in einem Akquise nahen Umfeld (Agentur, Marketing/Komm., Event, Beratung).
• Du verstehst Content von A–Z: Idee → Produktion → Veröffentlichung.
• Kanalverständnis: LinkedIn/Instagram, Website/Landingpage, Newsletter/CRM – und welches Format wo wirkt.
• Nähe zu Performance: Du denkst in Reichweite, Klick, Lead, Angebot, Abschluss.
• Zahlen → Maßnahmen: Du liest die Daten und baust selbst die Lösung (Format, Angebot, Platzierung).
• Führen im Machen: Werkstudierende/Dienstleister anleiten, Standards setzen und Feedback geben.
• Struktur & Tempo: Verlässlicher Wochen-Output, saubere Vorlagen & Prozesse.
• Erfahrung mit unserem Stack (oder vergleichbaren Tools): Webflow, Customer.io, Surfer, Segment, Pipedrive + Zapier.
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ein großes + du wohnst in Berlin

Zusammenarbeit & Setup

• Enge Zusammenarbeit mit CMO/CEO
• Dein Team (heute): 1× Performance-Marketer, 2× Werkstudierende Social, externe Dienstleister
• Budget: ca. 100.000 € für Kampagnen, Tools, externe Produktion
• Arbeitsweise: Remote-first möglich, feste Teamtage in Berlin

Vergütung

• 60.000-70.000 € Fixgehalt + erfolgsabhängige Variable (u. a. Output-Takt, Lead-Qualität, Pipeline-Beitrag).

Warum wir:

• Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten: denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht.
• Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.
• People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites.
• Wir sind auf einer Mission: Wir kümmern uns wirklich um Menschen und ihre Beziehungen. Es ist unglaublich lohnend, Menschen dabei zu unterstützen, privat und beruflich zu Gemeinschaften zu gehören, die sie wertschätzen und in denen sie wirklich gesehen werden.

Wie geht's weiter:

Erste Runde: Culture Fit (remote) Interview mit unsere People&Culture Managerin Jule

Zweite Runde: inhaltliches Gespräch (remote möglich) mit unserem CMO Micha und unserem CTO Nico + du reichst uns entweder
1. Drei Arbeitsproben mit akquise nahen Content:

• z. B. einen Kunden-Case (Video/Artikel/LP) + 2–3 Kurzformate daraus

• z. B eine Newsletter-Kampagne (mit Ziel & kurzer Hypothese)

• z. B. ein kompakter ICP-One-Pager (z. B. „Jubiläum“ oder „Teamevent“)

2. Optional: 60-Sekunden-Loom – „So würde ich die ersten 8 Wochen strukturieren“.
ein.

Dritte Runde: Finales Gespräch vor Ort in unserem Office in Berlin

DU WILLST💙❤️ MITMACHEN? BEWIRB DICH BEI UNS!

Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht.

Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung. 🚀

STICKERSTARS 💙❤️ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.