Head of Accounting IFRS/HGB (gn) - Tech/SaaS

Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternhemen aus dem Bereich Tech/SaaS suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Head of Accounting IFRS/HGB (gn). Das Unternehmen hat seinen Sitz in Mitte-Ost.

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• Gesamtverantwortung für die operativen Accounting-Teams (GL, AP und AR) und insgesamt 10 Mitarbeiter (gn), einschließlich der fachlichen Weiterentwicklung der Teams
• Steuerung und Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive des konsolidierten Konzernabschlusses gemäß den Vorgaben des IFRS und Überleitungen nach HGB
• Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfende und Steuerberatungsgesellschaften
• Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben
• Förderung einer modernen, agilen Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung
• Begleitung des digitalen Wandels und der kulturellen Transformation des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuerrecht und/oder Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse in der internationalen und Bilanzierung nach IFRS und der nationalen Rechnungslegung nach HGB sind erforderlich
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2 Level) und fließende Englischkenntnisse (B2 oder besser)
• erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, branchenunabhängig, jedoch aus dynamischen Unternhemen bevorzugt
• Umgang mit branchenspezifischen Finanzsoftware-Lösungen
• Affinität zu IT und Prozessoptimierungen
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Vertrauen setzt
• Flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen
• Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsgespräche
• Zugang zu einem breiten Gesundheits- und Fitnessangebot

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