Head of Accounting & Taxation (gn)

Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten aus der Real Estate Branche, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Accounting & Taxation (gn)

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• Gesamtverantwortung für eine Abteilung mit drei Teams und rund 20 Mitarbeitenden, einschließlich der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung
• Steuerung und Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive des konsolidierten Konzernabschlusses gemäß den Vorgaben des HGB
• Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfende und Steuerberatungsgesellschaften
• Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben
• Strategische steuerliche Planung und Gewährleistung der unternehmensweiten Steuer-Compliance
• Beratung der Fachabteilungen in sämtlichen steuerrechtlichen Fragestellungen
• Förderung einer modernen, agilen Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung
• Begleitung des digitalen Wandels und der kulturellen Transformation des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Ausbildung mit den Schwerpunkten Finanzen, Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung
• Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in der Immobilienbranche oder einem ähnlichen Sektor
• Erfahrung in der Konzernrechnungslegung sowie Umgang mit branchenspezifischen Finanzsoftware-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere bei ERP-Systemeinführungen und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie der CSRD-Richtlinie
• Affinität zu IT und Prozessoptimierungen
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Vertrauen setzt
• Unterstützung durch ein Mentorenprogramm und eine umfassende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen
• Regelmäßige Team-Events, individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsgespräche
• Zugang zu einem breiten Gesundheits- und Fitnessangebot

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