Quatre g Développement

Depuis 15 ans, nous sommes là, avec vous, professionnels ou experts, pour concrétiser un projet de nouveau poste.

Notre approche est simple : nous évitons les jugements hâtifs et les a priori, préférant écouter et comprendre avant de juger.

Les candidatures sont évalués en fonction de critères objectifs concrets et non-discriminants.

Nos consultants sont formés et certifiés LEDR.

Notre marque de fabrique, c'est de parler sans détour, mais toujours avec tact et compréhension. Nous savons aussi que la vérité peut être délicate à entendre. C'est pourquoi nous nous efforçons de l'exprimer avec une sensibilité particulière, en prenant en compte les sentiments et les perspectives de chacun.

Quelques recommandations :

"J'ai postulé pour une annonce publiée par Mme Zimmermann. Tout a été agréable,de la prise de contact, aux retours d'entretiens en passant par sa réactivité et flexibilité. J'ai été embauchée et je la remercie ! "

"au delà d'un entretien un véritable échange. Beaucoup d'implication d'écoute et de considération pour les candidats et les employeurs.
Perrine sait mettre en confiance et fait émerger l'aspect humain dans la mise en relation des candidats avec les employeurs.
Merci "

"J ai été contacté pour un poste de responsable.
Très professionnelle, Madama Zimmerman à su mettre en adéquation mon Profil et celui de
l entreprise. Efficace réactive et spontanée je recommande ce cabinet et son recruteur que je remercie sincèrement "