Area Sales Manager (m/w/d) Digitale Zusammenarbeit

Sie möchten im Vertrieb im Außendienst wirklich etwas bewegen?

Unser Auftraggeber sucht keine Person für reine Bestandsverwaltung, sondern einen Vertriebsprofi mit Gespür für Marktchancen, Präsenz beim Kunden und Freude an messbaren Erfolgen. Diese Aufgabe passt zu Ihnen, wenn Sie eine vertriebsstarke Persönlichkeit sind, die neue Kunden gewinnt, Beziehungen aufbaut, Lösungen überzeugend präsentiert und Abschlüsse konsequent vorantreiben will.

Sie fühlen sich im direkten Kundenkontakt wohl, sind gerne unterwegs in Ihrem Gebiet und beeinflussen Ihre Ergebnisse aktiv? Dann finden Sie hier ein Umfeld mit Substanz, klarer Vertriebslogik und echtem Entwicklungspotenzial.

Bei unserem Auftraggeber übernehmen Sie Verantwortung für eine eigene Vertriebsregion im Sales im Außendienst und entwickeln Kundenbeziehungen im Umfeld von Mittelstand, Unternehmen und öffentlicher Hand. Im Mittelpunkt stehen keine austauschbaren Standardprodukte, sondern moderne Lösungen, durch die Kommunikation, Zusammenarbeit und Informationsfluss im Alltag sichtbar verbessert werden.

Dazu gehören unter anderem digitale Präsentations- und Kommunikationslösungen für Besprechungsräume, Schulungsumgebungen, Schulen, Verwaltungen und Unternehmen sowie digitale Anzeigesysteme, mit denen Informationen, Inhalte und Botschaften gezielt an unterschiedlichen Standorten gesteuert werden können. Gesucht wird also keine reine Produktverkaufsperson, sondern jemand, der Nutzen verständlich macht, Einsatzszenarien erkennt und Kunden mit einer passenden Lösung überzeugt.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist im Markt etabliert, beschäftigt über 80 Mitarbeitende und verbindet Stabilität mit einer gewachsenen, zugleich dynamischen Struktur. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, da Vertriebsgebiete strategisch gezielt weiterentwickelt werden.

• Eigene Region aktiv weiterentwickeln
• Neue Kunden gewinnen und Kontakte ausbauen
• Vor-Ort-Termine eigenständig durchführen
• Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren
• Angebote verhandeln und Abschlüsse vorantreiben
• Pipeline, CRM und Aktivitäten strukturiert steuern

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb im B2B-Außendienst
• Stärke in Neukundengewinnung und Abschlussarbeit
• sicheres Auftreten im Kundengespräch
• gutes Gespür für Bedarf und Einwandbehandlung
• strukturierte Arbeitsweise und gute Routenplanung
• Begeisterung für Technik und Digitalisierung
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

• 70.000–100.000 € Zielgehalt: Fixum plus variable Vergütung
• Dienstwagen zur Privatnutzung: passend zur Außendienstrolle
• Eigenes Vertriebsgebiet: klare Verantwortung und Freiraum
• Tandem mit Innendienst: Teamwork und mehr Fokus auf Kunden und Abschlüsse
• Moderne Demo-Ausstattung: Lösungen vor Ort überzeugend zeigen
• 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei
• Strukturiertes Onboarding: guter Einstieg in Produkte und RegionStabiles Marktumfeld: etablierter Arbeitgeber mit klarer Richtung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber setzt auf eine Arbeitskultur, die Eigeninitiative fördert und Leistungen sichtbar anerkennt.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv den regionalen Marktausbau mit und gewinnen Kunden im industriellen Umfeld persönlich und technisch versiert. Wenn Sie eine Vertriebsaufgabe suchen, die Sichtbarkeit, Verantwortung und Zukunftsperspektive bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

Vertrauen Sie uns: Als Personalberatung sind wir mit der Besetzung dieser Aufgabe beauftragt.

Selbstverständlich unterliegt jeder Kontakt mit uns einer hohen Vertraulichkeit. Wir freuen uns über jede Bewerbung über diese Plattform.

Projektkennziffer: #560: Bayern, Baden-Württemberg

Hinweis zur Gehaltstransparenz:

Das angegebene Gehalt besteht aus einem Fixum und variablen Anteilen, wie im Vertrieb üblich. Die hier genannte Bandbreite basiert auf unseren Erfahrungen und den Potenzialen dieser Position. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich individuell an Ihrer Erfahrung und Leistung.