Team Passerelle

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegründete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Wenn wir uns vorstellen, steckt die Antwort auf das „Warum“ bereits in unserem Namen: Eine Passerelle ist eine Brücke. Wir sind angetreten, um inmitten der größten Transformation der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution genau diese Brücke in die Zukunft zu bauen. Dabei wollen wir beweisen, dass man KI ernst nehmen, schnell einsetzen und trotzdem sehr klar Haltung dazu haben kann.

Künstliche Intelligenz verändert grundlegend, wie Wert geschaffen wird. Unsere tiefe Überzeugung ist, dass der gesellschaftliche Wandel nicht zu den Bedingungen einer kleinen Anzahl von Akteuren stattfinden darf, denn es verschieben sich nicht nur Produktivitäten, sondern auch die Frage, wer am Ende von Arbeit profitiert und die zukünftigen Bedingungen unserer Gesellschaft mitbestimmt. Es gilt also Brücken zu bauen, die echten technologischen Fortschritt ermöglichen und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen für die Menschen sichert. All das machen wir unter dem Leitsatz „Gute KI. Gute Arbeit.“

Mit diesem Profil begleiten wir Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprägte Zukunft - von der strategischen Beratung über die werteorientierte technische Implementierung und Adoption im Betrieb, bis hin zur Entwicklung eigener technologischer Produkte. Unsere Kunden sind Partner, die eine klare Haltung einnehmen und deren Wertekompass über kurzfristige Bilanzergebnisse hinausgeht. Dabei begleiten wir den öffentlich-gemeinnützigen Sektor ebenso wie Unternehmen, bei denen wir als Sparringspartner für eine sozialpartnerschaftliche Einführung von KI oder als Unterstützung für die Aufsichts- und Betriebsratsebene agieren.

Gegründet wurde das Team Passerelle von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft.

Wer eins und eins zusammenzählt merkt schnell, dass unser Unternehmensgegenstand auch ein Vorgriff auf eine viel größere (Verteilungs-)Frage der nächsten Jahrzehnte ist. Was ist Arbeit überhaupt noch, wenn ein wachsender Anteil der heutigen Aufgaben automatisiert wird? Wenn eine Organisation plötzlich mit der Hälfte der Stellen vergleichbare Durchsätze erreicht, sitzt sie vor keinem Effizienzproblem, sondern vor einer gesellschaftlichen Grundsatzfrage.

Auch heute schon beschäftigen uns viele Fragestellungen in der Zusammenarbeit mit Organisationen, die eine Brücke in eben diese Zukunft schlagen: Wie wählen wir Technologie-Provider mit fairer Tarifbindung aus? Wie lenken und finanzieren wir durch KI freigewordene Kapazitäten? Wie unterstützen wir Vorstände und Aufsichtsräte dabei, Produktivitätsgewinne durch KI fair auszutarieren? Und wie befähigen wir Mitbestimmunggremien, über zukunftsfähige Betriebs- und Dienstvereinbarungen in eine aktive, gestaltende Rolle im Digitalzeitalter hineinzufinden? Wie sichern wir die datentechnische Souveränität von Organisationen und verhindern blinde Lock-ins bei internationalen Plattform-Monopolen?

Um diesen Korridor für die Arbeit der Zukunft nicht nur theoretisch zu durchdenken, sondern praktisch zu bauen, sind wir dabei wir ein tolles, leidenschaftliches Team aufstellen. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen, die Komplexität nicht scheuen und Lust haben, an echten, gesellschaftlich relevanten Lösungen mitzuwirken.