Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim

Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung

eine Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim mit maximal 77,10% der tariflichen Arbeitszeit

(Stundenumfang max. 30,07 Stunden/Kalenderwoche)

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 34 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung an der Albert-von-Reinach Schule in Kelkheim betreut Kinder von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten. Die Albert-von-Reinach Schule befindet sich im Pakt für den Ganztag und bietet auch Ferienbetreuung im Verbund mit weiteren Kelkheimer Schulkindbetreuungen an. Seit dem 01.08.2026 greift der Rechtsanspruch auf ganztägige Betreuung an Grundschulen für den Jahrgang 1.

Als Teamleitung haben Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie leiten die Einrichtung organisatorisch und pädagogisch im Auftrag und Einvernehmen des Trägers und in enger Kooperation mit der Schulleitung der Albert-von-Reinach-Schule.

• Fachliche sowie disziplinarische Leitung und Führung eines Teams mit derzeit 14 Mitarbeitenden
• Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage des Trägerkonzeptes und der Konzeption der Schulkindbetreuung
• Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungs-angebotes
• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Enge Zusammenarbeit mit Schule sowie mit Familien und anderen Institutionen vor Ort
• Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
• Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium, das zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert, mit
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, die zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert, jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung nachweisen
• Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben sind wünschenswert
• Sie sind sicher im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (insbesondere Word, Excel, Outlook)
• Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst
• Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sie besitzen Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten mit allen relevanten Personengruppen
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
• Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …

• eine Bezahlung nach E10 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss, Nachweis zum Masernschutz) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID 1485477 über das Bewerbermanagementsystem beim MTK oder über Join.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Stella Schiwy unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Julia Glees, Tel.: 06192 201-2110.

Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil an Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unsere Website.