Teilhabeplaner (w/m/d) für den Bereich Eingliederungshilfe nach dem SGB IX

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Sie kommen gerne in Kontakt mit Menschen, arbeiten gewissenhaft, sind empathisch und serviceorientiert? Sie freuen sich über abwechslungsreiche Themen und Aufgaben sowie Kundenkontakt mit unterschiedlichen Herausforderungen in der täglichen Arbeit?

Dann ist eine Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe des Amtes für Soziales genau das Richtige für Sie.

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Werden Sie ein Teil davon.

• Sie prüfen Voraussetzungen, fertigen Stellungnahmen und entscheiden über erforderliche Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Sie stehen Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten jungen Menschen und deren Familien beratend zur Seite
• Sie bearbeiten und bescheiden Anträge gemäß verwaltungsrechtlicher Vorgaben
• Sie führen Hospitationen und weitere Bedarfsermittlungen sowie interdisziplinäre Hilfeplankonferenzen durch
• Sie kooperieren mit Frühförderstellen, Kitas, Schulen und weiteren Leistungserbringenden
• Sie unterstützen bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und arbeiten an der Weiterentwicklung des Teams mit

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Public Administration oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im SGB IX und angrenzenden Rechtsgebieten mit
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse in der MS-Standard-Software und idealerweise dem Fachprogramm comp.ASS

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbereitschaft und Organisationstalent mit
• Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und dem Umgang mit der Kundschaft in vielschichtigen und zum Teil schwierigen Lebenslagen
• Sie sind freundlich, kommunikativ und treten überzeugend auf
• Sie sind belastbar und haben Freude an der Arbeit im Team
• Sie verfügen über Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur Deeskalation

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …

• eine Bezahlung nach E 9c TVöD bzw. A10 HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältmnis
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Tim Mielke unter der Telefonnummer 06192 201-2351 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-1487.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.