Sachbearbeiter (w/m/d) für die Betreuungsbehörde mit 50% der tariflichen Arbeitszeit zunächst befristet bis zum 31.12.2026

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Betreuungsbehörde informiert über rechtliche Vorsorgemöglichkeiten für Erwachsene. Außerdem berät sie über alle Fragen rund um das Betreuungsrecht. Sie kommen gerne in Kontakt mit Menschen, haben eine gewissenhafte Arbeitsweise und sind zuvorkommend und serviceorientiert? Sie freuen sich über wechselnde Themen und Aufgaben sowie Kundenkontakt mit wechselnden Herausforderungen in der täglichen Arbeit?

Dann ist eine Tätigkeit im Bereich der Betreuungsbehörde des Amtes für Soziales genau das Richtige für Sie.

• Sie wirken in gerichtlichen Verfahren zur Einrichtung einer rechtlichen Betreuung mit, insbesondere durch Erstellen eines Sozialberichtes und das Vermitteln vorrangiger Hilfen zur Vermeidung einer Betreuung
• Sie informieren über Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung
• Sie führen regelmäßig Beratungen durch und informieren zum Thema Betreuungsrecht
• Sie verantworten das Vorbereiten und Begleiten von Vorführungsanordnungen und Unterbringungsmaßnahmen aufgrund eines richterlichen Beschlusses

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Affinität zur Verwaltung bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise umfangreiche Fachkenntnisse über Inhalte der Sozialgesetzbücher (SGB II, V, VI, IX und XII) sowie des Betreuungsrechts (BtOG, BGBG, FamFG) mit
• Sie sind sicher im Umgang mit der MS-Standardsoftware sowie idealerweise mit der Fachsoftware prosozial „Butler21“

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und sind sich der Konsequenzen des eigenen Handelns bewusst
• Sie sind bereit, aktiv mit anderen zusammenzuarbeiten, Netzwerke zu bilden und neue Ideen zu entwickeln
• Sie treffen Entscheidungen unter Abwägung von Argumenten und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen
• Sie können aktiv auf neue Situationen zugehen, Ziele setzen und Arbeitsabläufe strukturieren

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch ...

• eine Bezahlung nach S 12 TVöD-SuE bzw. E 9b TVöD-VKA
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
• kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Uwe Hofacker unter der Telefonnummer 06192 201-2442 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.