Key Account Manager Fertighausindustrie (m/w/d)

Unser Klient ist ein Familienunternehmen in 7. Generation mit ca. 300 Mitarbeitern und dem Hauptgeschäftsfeld im Fenster- & Türenbau.

Als weitere Standbeine ist man zusätzlich auch in den Bereichen Rohstoffe, Forstwirtschaft und Immobilien verankert - mit stetigem Wachstumskurs!

Das Unternehmen ist vom Fokus zum Top Arbeitgeber Mittelstand ernannt worden und zählt außerdem zu den Top 100 der innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.

Werden Sie Teil dieses TOP-Unternehmens als

Key Account Manager für die Fertighausindustrie (m/w/d)

Werden Sie zur zentralen Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Premiumkunden in der Fertighausindustrie. Mit einem umsatzstarken Vertriebsgebiet, innovativen Produkten und der Möglichkeit, langfristige Beziehungen zu entwickeln, gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und der Branche.

Beziehungsflüsterer: Vertiefen Sie die engen Beziehungen zu den bestehenden Premiumkunden, während Sie gleichzeitig neue Partner für das Unternehmen begeistern.

Technikenthusiast: Begeistern Sie Kunden durch Ihr tiefes technisches Verständnis, etwa für Maschinen wie die von Weimann, und entwickeln Sie gemeinsam innovative Lösungen für die Fertighausproduktion.

Marktstratege: Beobachten Sie Markttrends, identifizieren Sie neue Potenziale und positionieren Sie das Unternehmen als Marktführer.

Erfahrung: Sie sind ein Profi im Vertrieb an die Fertighausindustrie und verfügen über ein solides Netzwerk sowie mehrjährige Berufserfahrung in dieser Branche.

Bildung: Sie bringen eine technische Ausbildung oder ein technisches Studium mit, idealerweise in Bereichen wie Maschinenbau, Holztechnik oder vergleichbar.

Fachkenntnisse: Technisches Verständnis für Fertighaus-Produktionen sowie für die eingesetzten Maschinen sind Ihr Markenzeichen.

Gehalt: Attraktives Jahresgehalt bis ca. 100.000 € (VHB)

Ausstattung: Firmenwagen mit privater Nutzung, modernste IT-Technik (Laptop, Smartphone).

Flexibilität: Arbeiten Sie von zu Hause aus und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.

Weiterbildung: Nutzen Sie individuelle Weiterbildungsprogramme, um Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben.

Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass Sie sich bei unserem Klienten langfristig wohlfühlen

Ansprechpartner: Monika Moser

Ich freue mich mit Ihnen ausführlicher über diese Position und deren Möglichkeiten zu sprechen!