LA FAMILLE MAGHEN

🚀 À propos de nous

La Famille Maghen (LFM) est une association loi 1901 à but non lucratif reconnue de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et fière signataire de la Charte pour la Diversité. Fonctionnant comme une véritable startup technologique, LFM s'appuie sur son Laboratoire d'Innovation Familiale (LIF). La mission du LIF est claire : concevoir et développer des solutions solidaires d'inclusion sociale et de lutter activement contre la fracture numérique via des projets comme e-PhotoID Express, Lien Social et Afrik Digital.

DINIS – Division de l'Ingénierie Numérique et de l'Innovation Sociale

* Pôle Infrastructure, Réseau et Cloud

* Pôle Développement Logiciel

* Pôle Intelligence Artificielle

* Pôle UI/UX Design

* Pôle Test & Assurance Qualité

DRH – Division des Ressources Humaines

* Pôle Recrutement et Gestion des Talents

* Pôle Formation et Développement des Compétences

* Pôle Relations Sociales et Juridique RH

* Pôle Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

DAJCP – Division des Affaires Juridiques, du Contentieux et des Partenariats

* Pôle Affaires Juridiques, Vie Associative et Conseil

* Pôle Contentieux, Précontentieux et Assurances

* Pôle Partenariats, Mécénat et Contractualisation

* Pôle Commande Privée, Publique et Subventions

* Pôle Éthique et Conformité RGPD

DAF – Division de l'Administration et des Finances

* Pôle Comptabilité et Fiscalité

* Pôle Contrôle de Gestion, Budget, Trésorerie et Financement

* Pôle Achats, Moyens Généraux et Logistique

DRIDP – Division des Relations Institutionnelles, Donateurs et Partenariats

* Pôle Relation Donateurs et Collecte de Fonds (B2C Fundraising & Communauté)

* Pôle Relations Institutionnelles et Subventions Publiques (B2G - Business to Government)

* Pôle Partenariats Entreprises, Fondations et Mécénat (B2B)

🌟 Pourquoi de nombreux bénévoles souhaitent nous rejoindre ?

Intégrer La Famille Maghen, c'est bénéficier d'une opportunité professionnelle unique en son genre :

Double culture exclusive ONG / Startup Tech : Vous acquérez simultanément une solide expérience dans le domaine des ONG et dans l'univers agile des Startups. Un profil rare et très recherché sur le marché de l'emploi.

Un engagement fort pour la diversité et l'inclusion : Fidèles à la Charte de la Diversité, nos critères de recrutement sont radicalement inclusifs. Nous offrons des opportunités riches au plus grand nombre, y compris aux profils en difficulté ou en transition : jeunes diplômés en quête d'une première opportunité, personnes en reprise d'activité professionnelle (chômage, retour de congé maternité, reconversion, etc.).

Un puissant "Authority Link" Google pour votre notoriété : Nous offrons une visibilité publique maximale à nos membres actifs. Vous êtes crédité(e) nominativement (photo, nom, prénom, fonction, description, email, téléphone et lien LinkedIn) dans nos dépôts GitHub et sur les pages web officielles de nos projets. Contrairement à un CV classique, il s'agit d'un lien d'autorité indexé par Google Search, servant de référence professionnelle incontestable et facilement vérifiable par n'importe quel recruteur ou prospect.

Réseautage et opportunités de cooptation : Nous offrons un lieu de rencontre et de travail bienveillant. La collaboration sur nos projets favorise le développement de solides réseaux professionnels entre bénévoles, donnant très souvent lieu à des recommandations et des cooptations pour des contrats ou des emplois hors du cadre de l'association.

Des attestations d’engagement hautement valorisées : Nous délivrons des attestations de bénévolat de compétences. Dans le domaine de la Tech, elles ont le même poids qu'une attestation de stage sur de vrais projets de production, tout en y ajoutant la dimension humaine et citoyenne du non-profit qui valorise votre profil.