Gruppenleitung/ Stellvertretende OGS-Teamleitung an der GGS Regenbogenschule Dellbrücker Hauptstraße

Der Geschäftsbereich Kinder & Bildung im Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. sucht ab dem 01.08.24 für die GGS-Regenbogenschule Delbrücker Hauptstraße in Teilzeit (32 Std./Woche) eine/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für eine Stelle mit zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen:

•Gruppenleitung (Aufgabenschwerpunkt)

•Stellvertretende OGS-Teamleitung

Was machen Sie zukünftig bei Kolping?

Als Gruppenleitung:

• Erziehung und Betreuung der Kinder in der Gruppe orientiert an unserem pädagogischen Leitbild
• Planung und Durchführung regelmäßiger Spiel- und Gestaltungsangebote
• Anleitung und Betreuung der Kinder in der Lernzeit in enger Zusammenarbeit mit der Klassenleitung
• Pädagogische Begleitung der Kinder beim gemeinsamen Mittagessen
• Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden und Elterngesprächen
• Aktive Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen

Als stellvertretende OGS-Teamleitung:

• Vertreten Sie die OGS-Leitung bei Abwesenheit und übernehmen nach Absprache mit dieser Leitungstätigkeiten
• Übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung organisatorische Tätigkeiten, wie u.a. die Planung der Ferienbetreuung
• Gehört die Einarbeitung und Begleitung von Praktikant:innen und neuen Mitarbeiter:innen ebenso zu ihren Aufgaben

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaften /oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Konzeptions- und Teamarbeit
• Inklusive Haltung
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Organisationsgeschick und Flexibilität
• Offenheit, Freude und Geduld in der Arbeit mit Grundschulkindern mit und ohne Beeinträchtigung
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit für einen transparenten und gut vernetzten Austausch

Was wir Ihnen bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen gut strukturierten Arbeitsplatz
• ein gutes Betriebsklima
• gute Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• die Möglichkeit, bereits erworbene eigene berufliche Erfahrungen in die Arbeit mit einfließen zu lassen
• umfangreiche Teamfortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Jobtickets

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen