Desde nuestro nacimiento en 1992, hemos desarrollado métodos innovadores de gestión de talentos para hacer frente al fuerte crecimiento de la demanda en servicios IT. La externalización, los ahorros de costes y la flexibilidad en la gestión de los servicios son la clave del éxito de las organizaciones que se han sabido adaptar a la constante evolución de los nuevos escenarios tecnológicos. La adaptación no es solo bandera de nuestros servicios: también nos lo hemos aplicado internamente, con una forma de trabajar ágil, apoyándonos en herramientas de recruiting o redes sociales en la actualidad.