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11-50

Deutschland



## Aufgaben

*   Fachliche Verantwortung für zentrale Komponenten des eigenentwickelten ERP-Systems (C++ / C#) sowie aktive Mitgestaltung von Weiterentwicklung und Betrieb
*   Service Ownership für definierte ERP-Systembereiche
*   Bewertung und Analyse neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit Demand Management und Applikationsarchitektur
*   Sicherstellung der funktionalen und qualitativen Weiterentwicklung gemäß CSV- und GxP-Anforderungen
*   Verantwortung für 2nd/3rd Level-Support sowie technische Koordination bei kritischen Systemausfällen
*   Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams
*   Optimierung interner und bereichsübergreifender Prozesse
*   Steuerung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

## Qualifikation

*   Kombination aus technischem Know-how, Führungskompetenz und Organisationstalent sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zur effizienten Umsetzung komplexer Anforderungen
*   Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
*   Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in der Softwareentwicklung
*   Erfahrung mit agilen Methoden (SAFe, KANBAN) von Vorteil
*   Nachweisbare Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamkoordination
*   Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
*   Analytische und konzeptionelle Stärke sowie schnelle Auffassungsgabe
*   Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
*   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angestellte/r

<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche Verantwortung für zentrale Komponenten des eigenentwickelten ERP-Systems (C++ / C#) sowie aktive Mitgestaltung von Weiterentwicklung und Betrieb</li>
<li>Service Ownership für definierte ERP-Systembereiche</li>
<li>Bewertung und Analyse neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit Demand Management und Applikationsarchitektur</li>
<li>Sicherstellung der funktionalen und qualitativen Weiterentwicklung gemäß CSV- und GxP-Anforderungen</li>
<li>Verantwortung für 2nd/3rd Level-Support sowie technische Koordination bei kritischen Systemausfällen</li>
<li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams</li>
<li>Optimierung interner und bereichsübergreifender Prozesse</li>
<li>Steuerung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Kombination aus technischem Know-how, Führungskompetenz und Organisationstalent sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zur effizienten Umsetzung komplexer Anforderungen</li>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in der Softwareentwicklung</li>
<li>Erfahrung mit agilen Methoden (SAFe, KANBAN) von Vorteil</li>
<li>Nachweisbare Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamkoordination</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Stärke sowie schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>


Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

1st Level IT Support 

Consultant ServiceNow & ITIL (m/w/d) - 1377

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IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) - 1368

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