HR-Adviseur Werkgeverschap

Veel zelfstandigheid én een baan waarin je iedere dag het verschil maakt voor werkgevers in de mobiliteitsbranche. Als HR-Adviseur bij team Special Accounts van Innovam maak je met jouw ervaring het verschil door met ondernemers het gesprek aan te gaan. Je bouwt een vertrouwensrelatie op en help met de groei en ontwikkeling van hun organisatie. Zo draag jij bij aan goed werkgeverschap.

Dit ga je doen
Je gaat aan de slag als HR-Adviseur voor onze klant Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT). In opdracht van OOMT breng jij het portfolio van ‘Werken aan Werkgeverschap’ letterlijk naar de mobiliteitsbranche. Dit doe je met je collega’s van het team Special Accounts van Innovam. Eenmaal in gesprek met de ondernemers, kom je erachter welke vragen zij op het gebied van HR hebben. Jij adviseert en begeleidt, waardoor je richting geeft aan de ontwikkeling van de groei van ondernemingen. Het mooie van jouw werk? Dat je ondernemers oprecht blij maakt met jouw komst, zodat ze verdere stappen kunnen zetten. Bovendien worden jouw diensten vergoedt door het OOMT, dus hoeft een ondernemer geen eigen investering te doen. Ook dat maakt jouw rol bijzonder. Jij geeft je rol vorm door het:

• inzetten van instrumenten om de organisatie van de werkgever te helpen ontwikkelen
• samenwerken en netwerken met coaches van OOMT
• betrekken van externe partijen, zoals Innovam en BOVAG, om werkgevers verder te helpen met trainingen en ondersteuning bij specifieke vraagstukken

In de praktijk betekent dit dat je ’s ochtends je laptop openklapt, je mails checkt en daarna de auto instapt voor afspraken. Meestal zijn dit er 2 of 3 op een dag. Zo’n afspraak duurt gemiddeld anderhalf uur. Tijdens dit gesprek luister je vooral naar wat de klant nodig heeft. Na de laatste afspraak ga je thuis aan de slag met het uitwerken van jouw analyse. Je komt tot een advies en op basis daarvan start de begeleiding voor de ondernemer.

Dit breng je mee
Met jouw ervaring ben je helemaal thuis in het HR-vakgebied. Je haalt voldoening uit het feit dat je onze klanten écht verder helpt. Dit doe je door mensgericht te werken. Met jouw gedrevenheid en enthousiasme toon je direct je meerwaarde voor de ondernemer. Want jij weet wat de klant nodig heeft. Jij hebt als HR-Adviseur:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• ervaring met onderwerpen als teamontwikkeling, organisatieontwikkeling, werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid
• een sterk analyserend vermogen en goede communicatieve vaardigheden

Hier kan je op rekenen
Een veelzijdige functie voor 28- 32 uur per week binnen een dynamisch bedrijf dat grenzen verlegt en zelf volop in ontwikkeling is. Bij ons draait het om kennis, kwaliteit en klantgerichtheid. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je:

• Een veelzijdige functie voor 28- 32 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.935 en € 5.400
• 24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij
• Leasewagen
• Persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen
• Aantrekkelijke mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
• Pensioenregeling waarbij wij 79% van de premie betalen
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering

Ben jij de ervaren HR-Adviseur die ondernemers helpt met goed werkgeverschap? Klik dan voor 30 november op onderstaande button en solliciteer. Heb je eerst nog vragen of wil je wat meer informatie over de functie? Bel of mail gerust met Olaf Geerse via 06651401737. Dan maak je alvast kennis met je mogelijk toekomstige collega.