(Senior) Manager (m/w/d) Transformation bei Tilia

Die Tilia GmbH wurde 2009 in Leipzig gegründet und begleitet Versorger, Kommunen, Industrie- und Wohnungsunternehmen bei den notwendigen Veränderungen und Transformationen für mehr Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Seit 2022 ist sie Teil der international agierenden Tilia Group, die über 170 Mitarbeitende beschäftigt und bereits über 1.000 Projekte in mehr als 20 Ländern realisiert hat.

Gemeinsam mit unseren Kunden berücksichtigen wir bei der Entwicklung integrierter Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser, Industrie, Kreislaufwirtschaft, Infrastruktur, Mobilität und Smart Communities, alle Aspekte, die für den unternehmerischen Erfolg notwendig sind. Wir setzen auf eine langfristige Begleitung unserer Kunden – von der Konzeption über die Realisierung bis hin zu einer langfristig etablierten Partnerschaft – und verfolgen die gemeinsame Vision einer wirksamen Unterstützung für mehr Nachhaltigkeit.

Wir suchen ab sofort in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Digitalisierung deutschlandweit eine:n

(Senior) Manager (m/w/d) Transformation in Vollzeit

Kernaufgabe als (Senior) Manager (m/w/d) Transformation bei Tilia ist es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreich zu entwickeln, um für den Kunden und Tilia nachhaltigen Wert zu schaffen. Beispielsweise identifizieren Sie strategische Optionen für Industrieunternehmen oder Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und entwickeln Transformationsprogramme mit Fokus auf Themen, wie bspw. CO2-Reduktion, Energieeffizienz und Klimaschutzverträge. Zukunftsgerichtete Arbeitsinhalte: In einem innovativen Unternehmen wirken Sie an spannenden Herausforderungen und aktiv an der „Grünen Transformation“ mit.

So können Sie Ihre Expertise einfließen lassen, um die Transformation nicht nur zu gestalten, sondern sie auch gemeinsam mit den Kunden umzusetzen:

• Kombination strategischer, operativer und methodischer Fachkenntnisse, um die Kundenbedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen und Handlungsbedarfe abzuleiten
• Identifikation von Wertsteigerungspotentialen und Entwicklung entsprechender Transformationspfade sowie die Leitung von Projekten zur Umsetzung dieser
• Beratung der Kunden bei Projekten zur zukunftssicheren Ausrichtung sowie der Optimierung von Geschäfts- und Organisationsmodellen
• Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit den relevanten Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen, inkl. der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprache von (künftigen) Kunden

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung auf einem anderen Bildungsweg
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, der strategischen Kundenentwicklung, im Key Account Management, Business Development oder in der Unternehmensberatung
• Idealerweise fundierte Kenntnisse zu den besonderen Anforderungen in Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft (Energie, Wasser, Mobilität und/oder Kreislaufwirtschaft)
• Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, komplexe Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen anzubieten
• Intrinsisches Interesse an Menschen und Organisationen und deren Bedürfnissen
• Souveräner und adressatengerechter Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen, inkl. C-Level, und damit verbundene ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Tilia machen Arbeit und Erfolg Spaß. Denn wir bringen Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Wir wollen nicht nur unsere Aufträge erfüllen, sondern auch unsere Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass uns beides regelmäßig gelingt, verdanken wir in erster Linie unseren motivierten Mitarbeitenden. Dabei bieten wir auch Ihnen:

• Zukunftsgerichtete Arbeitsinhalte: In einem innovativen Unternehmen wirken Sie an spannenden Herausforderungen und aktiv an der „Grünen Transformation“ mit.
• Faire Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen: Sie profitieren u. a. von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorgen, einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie der Bezuschussung zur Heimarbeitsplatz-Ausstattung.
• Zeitgemäße Unternehmenskultur: Sie sind Teil eines motivierten Teams, das auf gegenseitiges Vertrauen und Transparenz baut. Durch einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum nehmen Sie Einfluss auf Themensetzungen und übernehmen aktiv Verantwortung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise bieten die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsalltages.
• Regelmäßige Austauschformate: Im offenen Dialog zu Projekten, Methoden und Trends sowie im Rahmen von Teamevents werden nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch das soziale Miteinander weiterentwickelt.
• Informieren Sie sich auch auf unserer Webseite über das Tilia-Daily Business

Stefanie Kutz freut sich auf Ihre Bewerbung und beantwortet gern erste Fragen unter +49 (0) 162 5464422