(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) für den Bereich Contracting

Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von seinen Mitarbeitern geprägt. Wir, die interim Group, haben es uns zur Aufgabe gemacht, die optimal passenden Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Als erfahrener HR- und Recruiting-Partner unterstützen wir Unternehmen jeder Größe – vom Startup bis zum Konzern. Unsere Dienstleistungen umfassen den Aufbau von Standorten, Social-Media-Recruiting durch strukturierte Active-Sourcing-Prozesse, die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien sowie die Entlastung von Personalabteilungen, Hiring-Managern und Geschäftsführungen.

In unserer Abteilung Contracting bringen wir auf Projektbasis Freelancer und Interim Manager mit unseren Kunden zusammen, um deren kurzfristige und spezialisierte Anforderungen effizient zu erfüllen.

SIEHST DU DICH IN DIESER ROLLE? DANN SOLLTEST DU AN FOLGENDEN AUFGABEN INTERESSIERT SEIN:

• Aufbau und Entwicklung des Bereichs Contracting
• Lead-Generierung und -Qualifizierung
• Umsetzung von Outbound-Akquise-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten
• Durchführung detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting Lösungen anzubieten
• Übernahme des gesamten Projektbesetzungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss (360° Recruiting)
• Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden sowie für in Projekten befindliche Freelancer während des gesamten Projektverlaufes
• Datenpflege in unserem Customer Relationship Management System
• Verfolgen von Markttrends und Aktivitäten des Wettbewerbs, um Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern

NEBEN DEM INTERESSE AN UNSEREM UNTERNEHMEN, SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Recruiting-Branche
• Du hörst gut zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst
• Du behältst in Stresssituationen eine ruhige Ausgeglichenheit, um das klarste Denken hervorzurufen
• Du gehst kluge Risiken ein und bist offen für mögliches Scheitern
• Über Kollegen sagst Du nur Dinge, die Du ihnen ins Gesicht sagst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systeme bzw. hohe IT-Affinität

WARUM DIE INTERIM GROUP?

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (work where it works for you)
• Ein unterstützendes und großartiges Team, das Dir auch in herausfordernden Projektsituationen zur Seite steht
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting, HR-Consulting oder Führungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsangebote
• 28 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein leistungsorientiertes Bonussystem
• Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten

Hast Du Lust auf diese Kultur und bist bereit das nötige Engagement einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Herzklopfen bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Ulrich Hoffmann – Projektmanager HR & Recruiting.

Die interim Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.