HUMANUM est un cabinet de recrutement indépendant créé en 2011 par Laurent Crop et spécialisé dans le secteur viticole.
Tâches
HUMANUM recrute pour cette belle Maison de Champagne, en plein développement,
DEUX COMMERCIAUX CHR / Cavistes / Grossistes (H/F) en CDI.
Lieux : 1 Zone Ouest (Bretagne/Normandie/Vendée) – 1 Zone Sud (PACA/Occitanie)
Présentation de l’entreprise
Cette Maison de Champagne est un acteur reconnu dans la commercialisation des vins haut de gamme destinés aux professionnels des secteurs CHR, aux cavistes indépendants et aux grossistes spécialisés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux Commerciaux terrain pour renforcer notre présence en France sur les deux zones précitées.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous avez la charge de développer votre portefeuille clients sur le secteur confié :
- Prospecter activement les établissements CHR, cavistes et grossistes pour développement,
- Présenter l’offre produits et mettre en avant les nouveautés, les argumentaires de vente, les opérations promotionnelles
- Construire une relation de confiance et de proximité avec les clients
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire
- Participer aux événements professionnels (salons, dégustations, animations clients…)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV et logistique
Compétences requises
Profil recherché
- Formation commerciale Bac +2 minimum
- Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans la vente terrain auprès du CHR, des cavistes ou de la distribution spécialisée
- Bonne connaissance du réseau CHR
- Tempérament de développeur, goût du défi et forte autonomie
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Organisation, rigueur et capacité à gérer un portefeuille en itinérance
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc.)
- Permis B obligatoire
- Date de prise de poste : dès que possible
Avantages
Conditions et avantages
- Rémunération : Fixe + variable non plafonné (selon objectifs atteints)
- Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques
- Téléphone, ordinateur portable, frais remboursés
- Produits qualitatifs, gamme différenciante, entreprise à taille humaine
- Parcours d’intégration et formation produit assurés