Lead Developer

Rejoignez Frank/Peoples Post et transformez le secteur du e-commerce et de la logistique ! 🚀

Frank/Peoples Post est un acteur en pleine accélération dans le domaine du e-commerce et de la logistique.

Vous intégrerez la nouvelle équipe Tech en tant que premier développeur. En binôme avec le product manager, vous serez responsable du développement et de l’architecture technique de nos produits App et Web. Pour cela, vous coordonnerez les développeurs internes et externes, localisés en France et à l'étranger.

• Concevoir et développer des API backend en Node.js (Next.JS) + TypeScript.
• Travailler sur l’architecture logicielle pour assurer scalabilité et performance.
• Optimiser la base de données PostgreSQL et gérer les migrations.
• Assurer l’intégration avec les applications frontend en React / React Native.
• Gérer l’infrastructure sur AWS (déploiements, monitoring, scalabilité).
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les tests et les déploiements.
• Implémenter des best practices en sécurité (authentification, permissions, chiffrement).
• Suivre et améliorer les performances backend avec du monitoring avancé.Revues de code, identifier la dette technique.

🚀 Stack Technique

• Backend : Node.js (NextJS est un plus ou autre framework) + TypeScript
• Frontend : React & React Native
• Base de données : PostgreSQL
• Infrastructure : AWS (Lambda, RDS, S3, API Gateway, etc.)
• CI/CD : GitHub Actions / GitLab CI/CD
• Tests : Jest / Mocha / Chai
• Monitoring : Datadog / Prometheus / Grafana

• 7/8 ans d’expérience en développement backend.
• Maîtrise de Node.js + TypeScript.
• Expérience avec NextJS (ou autre framework backend).
• Bonne maîtrise de PostgreSQL : requêtes, index, optimisation.
• Expérience obligatoire avec AWS (Lambda, API Gateway, RDS, Cost management etc.).
• Expérience en architecture logicielle et design d’API performantes.
• Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD.
• Maitrise React et React Native.
• Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité et à la gestion des performances.

💡 Soft skills

• Autonomie et proactivité.
• Capacité à prendre des décisions techniques et proposer des solutions.
• Esprit collaboratif, bon relationnel.
• Excellentes capacités d’organisation et de communication.

• 💸 Rémunération Compétitive : Profitez d'un package de rémunération compétitif, incluant un salaire de base plus des commissions basées sur les performances.
• 🥗 Tickets resto Swile : 220€/mois.
• 🏖️ Prime Vacances.
• 💆‍♀️ Mutuelle Alan Blue : Prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et à 50% pour votre famille.
• 📆 RTT.
• 📈 Perspectives de Carrière : Évoluez dans une entreprise en forte croissance.
• 💪🏼 Culture d'Entreprise Dynamique : Intégrez un environnement de travail stimulant et une culture d'entreprise dynamique.

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet tech ambitieux et à fort impact.
• Une équipe passionnée et en pleine croissance.
• Un environnement agile et flexible (possibilité de remote partiel).
• Des challenges techniques stimulants et un fort focus sur la qualité.

Envie de faire partie de l'aventure Frank/Peoples Post ? Postulez dès maintenant et jouez un rôle clé dans notre croissance durable ! 🚀