Ingénieur Infrastructure & Automatisation

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Nous recherchons un ingénieur infrastructure & automatisation (F/H) afin de renforcer l'équipe d'une grande organisation Suisse sur Genève.

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En tant qu’ingénieur(e) infrastructure & automatisation, vous contribuerez activement à la conception, l’amélioration et la maintenance de la plateforme existante. Vos principales responsabilités incluront :

• Définir et implémenter les évolutions de la plateforme d’automatisation.
• Maintenir la documentation technique à jour.
• Former et accompagner les équipes projet et maintenance pour favoriser leur autonomie.
• Collaborer avec les différentes équipes spécialisées de la plateforme.
• Comprendre l’environnement technique existant (systèmes, processus, outils).
• S’approprier les besoins exprimés dans le backlog produit ou les exigences projets.

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• Très bonne maîtrise de Ansible, Rundeck, Git/GitLab, Artifactory. La connaissance de Jenkins et Puppet est un atout.
• Bonne compréhension de la virtualisation et de l’automatisation via VMware.
• Bonne connaissance des solutions basées sur Active Directory / LDAP.
• Expérience avec Jira et Confluence.
• Solide expérience dans l’administration de systèmes d’exploitation (Windows Server et RHEL).
• Expérience en gestion et surveillance d'infrastructure, y compris dans des environnements datacenter (physiques et virtuels).

📍Localisation: Genève

💻 Télétravail: 2 jours par semaine

🗓️ Démarrage ASAP ✨

💥Le processus de recrutement :

• Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps:

Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.

• Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face. Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les équipes techniques du client

• Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons. Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.

• Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l'importance d'un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple. 🙌Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ?