Consultant IT - windows 11 (F/H)

ENOVA est une jeune société de conseil en technologies de l'information fondée en 2018 à Genève, en Suisse, qui se distingue par son approche humaine, agile et réactive, incarnant une quête constante d'excellence.

Notre engagement envers l'excellence se manifeste à travers une approche orientée résultat, caractérisée par l'agilité, la réactivité, l'expertise, et l'innovation. Nous valorisons la communication, le bien-être au travail, le professionnalisme, et l'égalité, reconnaissant la singularité de chaque collaborateur.ENOVA se positionne en tant que société de conseil spécialisée dans l'innovation, la stratégie, et la gouvernance des systèmes d'information. Nos experts et ingénieurs interviennent également dans des activités opérationnelles telles que les infrastructures, le développement d'applications et l'intégration de solutions

Dans le cadre de la migration vers Windows 11, nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant IT - Windows 11 (F/H). Le consultant aura pour mission principale d'accompagner la transition vers Windows 11 et d'apporter un support technique de proximité.

• Suivre et accompagner les migrations Windows 11 sur le terrain.
• Apporter une assistance technique de niveau 2 et 3 pour la résolution des incidents liés à la migration.
• Assurer le support auprès des IS Officers.
• Gérer et optimiser les déploiements de Windows 11 via MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager).
• Documenter les processus et bonnes pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des procédures de migration.

• Excellente maîtrise de Windows 11.
• Expérience confirmée avec MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager).
• Compétences sur Intune, Autopilot et Connected Cache.
• Bonne maîtrise des scripts PowerShell et des modules associés.
• Connaissances des matériels réseaux Fortinet.
• Bonne compréhension des infrastructures IT (réseaux, systèmes, sécurité).
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques.
• Capacité de rédaction pour la documentation technique.

• Possibilité de télétravail : 2 jours
• 5 semaines de vacances
• Possibilité de package de relocalisation

• Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps :
• Un premier entretien téléphonique pour faire connaissance : en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.
• Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.
• Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les équipes techniques du client
• Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons.

Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.

Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l'importance d'un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.

Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ?

• Vous travaillerez aux côtés d'experts en utilisant les technologies les plus
• Un management de proximité pour établir un lien d'équipe fort avec Enova !
• Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et variées.
• Aucun jour ne ressemblera à un autre !