Développeur/euse Back Confirmé(e) - Saint Étienne en CDI

Doing est une entreprise stéphanoise spécialisée dans le développement d'applications numériques sur mesure depuis plus de 30 ans.
Nous avons évolué pour offrir des solutions digitales innovantes à nos clients, notamment des applications mobiles et des objets connectés.
Engagée dans une démarche de développement durable, nous sommes labelisé "entreprise numérique responsable" depuis 2012.

🎯 Tes missions, si tu les acceptes, en tant que développeur(euse) back confirmé(e) seront de :

• Collaborer avec le Scrum Master et le Product Owner dans la définition du besoin client, conseiller des améliorations et évolutions des applications ;
• Aider à la définition de l’architecture, préconiser les technologies à utiliser ;
• Réaliser principalement des services en PHP à destination d’applications web et mobile ;
  (Pouvoir participer au développement du front sur des technologies comme VueJs ou React serait un plus)
• Rédaction des tests, application des scénarios ;
• Travailler en méthode Agile et participer aux cérémonies Agile

• Tu es issu(e) d’une formation de développeur/euse web (Licence, Master, École d’ingénieur) ?
• Tu disposes d’une expérience significative en développement back d’au moins 3 ans ?
• PHP n’a plus de secrets pour toi et tu as déjà travaillé sur un Framework ?
• Tu aimes travailler en équipe ?
• Organisation, autonomie et rigueur sont tes maîtres-mots ?

Alors n’hésite plus une seule seconde et postule directement en envoyant ton CV et ta lettre de motivation !

Rejoins-nous pour travailler dans une atmosphère conviviale et innovante !

📍Ce que nous te proposons:

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 38 heures  / semaine
• Flexibilité des horaires
• Télétravail : jusqu’à 3 jours / semaine
• Salaire : selon profil et expériences
• Démarrage : nous t’attendons déjà !

📍Avantages en venant travailler avec nous :

• Tickets restaurant ;
• Cagnotte flex de 50 € / mois ;
• Chèques cadeaux ;
• Mutuelle prise en charge à 100% ;
• Plan d’intéressement ;
• Prévoyance ;
• Afterworks ;
• Des locaux tout neuf !
• Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !

Processus de recrutement :

1️⃣ - Prise de contact par téléphone pour un premier échange ;

2️⃣ - Programmation d’un entretien physique (ou en visio selon votre situation géographique) avec la coordinatrice RH et le Teams manager ;

3️⃣ - Présentation des candidatures à la direction ;

4️⃣ - Si votre candidature est retenue: Proposition de contrat et formalités de démarrage !