Professional Frontend Engineer

Aufgaben und Verantwortungen

• Mitarbeit in der Lösungsfindung- und definition unserer Services und Produkte
• Entwicklung und Wartung moderner und skalierbarer Webanwendungen
• Implementierung responsiver und interaktiver UI-Komponenten
• Integration von APIs und Schnittstellen zum Backend
• Optimierung der Performance und Barrierefreiheit von Webanwendungen
• Sicherstellung von Code-Qualität durch automatisierte Tests und Code-Reviews
• Kontinuierliche Verbesserung der Frontend Architektur sowie Verbesserung durch Best Practices
• Mithilfe bei Usability Tests
• Neue Technologien und Best Practices evaluieren und vorschlagen
• Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (React, Angular)
• Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS (Tailwind, SCSS) und TypeScript
• Erfahrung mit monorepo-Architekturen auf Basis von Nx
• Fundiertes Verständnis für Sicherheit im Frontend (z. B. XSS, CSRF, OAuth2/OIDC, CORS)
• Erfahrung mit Version Control (GitHub)
• Erfahrung mit Testing-Frameworks (Jest, Playwright)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Deployment-Strategien
• Gutes Gespür für UI/UX und Design-Patterns
• (Abgeschlossenes) Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Faire Bedingungen: 40-Stunden-Woche, 11 Feiertage und frei an deinem Geburtstag
• Modernes Umfeld: Zentrales Office in Luzern und Top-Equipment
• Wachstum: Budget für Weiterbildung und Raum zur Entfaltung
• Vertrauen: Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und Raum für Ideen
• Teamkultur: Offener Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Extras: Kaffee, guter Tee und immer was zum Knabbern

  Womit wir arbeiten

• Tools: Notion, Linear, Slack und viele weitere
• Technologien: React, ReST, SSE, Nx, OIDC
• Methodik: Agile Software Development, Test Driven Development, CI/CD, Clean Code, IaC Wie wir zusammenfinden
  
  1. Cultural Fit Interview: Wir lernen dich kennen – und du bekommst einen ersten Eindruck von uns.
  2. Fach-Interview: Wir sprechen über deine Skills, Erfahrung & Herangehensweise.
  3. Probehalbtag vor Ort: Du erlebst das Team, löst eine Aufgabe und bekommst echtes Feedback.
  4. Vertrag unterzeichnen: Passt für beide Seiten? Dann «Welcome on Board!»